【本网讯】 今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司在安全生产管理中，强化人文关怀理念，引入“安全心理辅导”机制，每个“严违”人员在安全帮教中，都要接受“安全心理辅导”。

        专业人员通过对“严违”职工的心理构成、安全习惯和安全心理盲区等方面的测试分析和判断，“一对一”对其进行心理矫正和危机心理干预，帮助他们建立起健康严密的心理防线，这种由内而外的安全教育，让安全薄弱人群的安全心理动机和思想行为都发生了明显改善，今年1至6月份较去年同期相比“三违”数降低20%。

       该公司细化安全教育内容，把直接影响人的安全行为、安全能力的心理因素作为安全管理的新方向。通过“安全心理测试、安全问题交流、显性、隐性安全心理定量分析、问题对策、辅导师建议”等环节，对“严违”人员的客观安全心理做综合把握，特别是针对井下一线职工容易出现的麻痹松懈心理、侥幸冒险心理进行立体式辅导，提升其安全心理级别。与此同时，还拓展辅导范围，将安全薄弱人群的道德范畴和个性心理进行测试分析，通过“量身定制”，进行综合心理指导，及时排解他们的压力和矛盾，树立积极乐观心态，在情感上关注，在道义上支持，实现“安全工作、理性生存、快乐生活。”

本网通讯员：董雷年

编 辑：远帆