本网讯 鹤煤五矿始终践行以人为本的安全理念，从提高班组职工安全素质入手，大力培育本质安全人，在职工中形成争当本质安全人的浓厚氛围，实现矿井长治久安。

       下大力气抓好安全培训，提高职工素质。该矿通过安全培训，形成凝聚、激励、约束、辐射等功能的安全培训文化体系，最大限度地达到培训实效化目标。严格检查、考核、奖惩措施，把重点工种的实际操作、考核放到现场进行，增强安全培训的实用性、针对性。

        增强全员的安全意识，实施全员素质提升工程。该矿把安全培训作为企业的基础工程来抓，制定安全培训中长期规划，有计划、有步骤、有目的地提升职工素质。强化“每日一题、每周一课、每月一考”学习制度，引导职工践行安全理念，增强安全意识，提高安全技能，形成安全习惯。

       着力打造本质安全团队，积极培育“阶梯式”的本质安全团队。该矿从普通职工到班组长，从管理人员到领导干部，要做到职责明确，汇聚合力。他们充分发挥安全文化在培育本质安全团队中的引领作用，深入学习安全文化，使广大职工自觉贯彻执行企业的理念、准则、规章，使之内化于心、外化于行、固化于制，并体现在工作的每一个环节、每一个细节上。持续推进“两速法”，使其真正融入工作流程，促进职工安全行为的养成。

本网通讯员：魏涛

编 辑：远帆