| 杨亚斌：高温作业保障制度需健全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-8-10 0:50:42 一事一议 | ||
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田保善，7月29日中午，要了一大碗面，但只吃了一口就推到一边，准备回工地作息，谁知，去工地外的路上，田保善突然晕倒、昏迷，抢救近7小时无效死亡，最终确诊中暑所致。据了解，7月29日西安最高气温达今年入夏以来最高值39．9℃(8月1日华商报)。
统计数字表明，夏季受发生各类工伤事故概率高于其他季节，近日不断升高的气温应引起各方面重视，夏天温度的升高容易产生疲劳，生产中容易发生人身事故，而企业防暑降温不到位，也将造成事故频发。 医学研究表明，炎热的夏季人的睡眠和饮食有所减少，影响到人的大脑神经活动，以致使人出现情绪，行为方面的异常，大约有10％人会出现“情绪中暑”，医学称为“夏季情感障碍”，这种障碍的直接结果，容易使人在生产中发生人身伤害事故。
所以一些企业防暑降温的工作缺失，会对职工生命造成威胁，有的企业安排生产不考虑高温天气，连必须的降温设备也没有，只追求利润不顾员工性命，有些建筑工地和私营小企业虽然允许工人请假，但几乎所有的工人为了挣钱养家，选择了挥汗如雨持续工作，有的企业千方百计克扣防暑降温费用，在劳动力供大于求的局面下，工人敢怒而不敢言。 体面工作必须是安全工作，这也是国际工组织始终遵循 的理念，虽然在6月29日四部委颁布了<<防暑降温措施管理办法>>，但与之相关配套的法律、法规还是一片空白，无论是中暑享受工伤，还是延长休息时间，增加高温补贴，都需要企业的支持配合，让企业照章办事，恐怕并不容易，如果没有切实落实保障措施，没有严格的监管制度上予以保护弱势群体，尊重每一位劳动者，避免劳动者在危险环境中工作的一种权利，营造健康的安全职业环境，保护劳动者合法权益，体现社会文明和时代进步，关系着百姓的福祉，影响着社会和谐和稳定。
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