本网讯 冀中能源峰峰集团大淑村矿党委按照“内部互动、上下联动、共同推动”的思路，注重强化党员干部理论学习，努力提升自身理论素质。

      在创建学习型党组织建设中，该矿党委以专家学者讲理论、领导干部讲党课、业务能手讲体会、模范人物讲事迹为主要内容的“四讲”活动，突出抓好学习型领导班子建设这个重点，领导干部率先垂范，严格要求，带头制定学习计划，明确学习重点，在学习中，他们合理安排学习时间和内容，科学处理学习与工作关系，做到了年度有计划、月月有安排、周周有学习、次次有重点。做到了先学一步、多学一些、学深一点，带头学习、带头调研、带头撰写理论文章、带头深入到联系点讲党课、作辅导、带头解决实际问题，不仅把学习当做提高领导干部素质的大课堂，而且把它搭建成谋事、干事、发展的大舞台。

 

       矿党委书记每月对基层党政正职学习笔记逐一签阅、把关；副科级以上管理人员通过工作总结和座谈汇报讨论的方式，广泛进行学习交流；党员干部相互学习，经验交流、取长补短，实现了全体成员共同提高。同时，在学习中对少数基础差、底子薄的党员，实行党员干部“一帮一、结对子”的捆绑式学习；对因工作忙，没有参加集中学习的领导干部，确定专人给予补课，适当延长学习时间，直至符合要求。每月20日党员干部将自己的工作进度、学习内容、学习感受及效果向党支部汇报，使党组织能够及时掌握党员干部的思想及学习情况，有针对性地开展教育培训工作。通过典型带动，示范引领，学习中由座谈式、宣读式学习向研讨式、解剖式学习转变，增强了学习、研讨的针对性、趣味性，提升党员干部自身理论素质

本网通讯员：王世林

编 辑：远帆