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| 王武：不小心引来众多追星族 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-8-10 16:43:35 通讯特写 | ||
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“王武，不错哟，你上个月评上了‘三星级’员工，这可是今年矿里唯一的‘三星级’员工，祝贺、祝贺，要请兄弟伙们下馆子哟！”
“你不要保守，给兄弟伙摆一摆你获得‘三星级员工’的经验。” 8月6日，当笔者走进川煤集团达竹公司白腊坪煤矿采煤三队办公室时，工友们正将一个叫王武的中年汉子围在中间，向他讨教经验。王武是采煤三队支柱班三班的一名普通职工，43岁，初中文化。今年2-7月，他连续6个月获得月度之星，勇摘三颗星。 不善言谈的王武被逼无奈，只好‘交待’：“自从安全管理信息化系统运行以来，班长每天按照信息系统标准进行考核，这就要求我只能按卡上的标准操作，才不会被考核，不然，就会录入信息系统，被考核扣分，我能当上三星级员工，主要是安全管理信息化系统的考核作用，我得好好感谢它……” 没等王武把话说完，工友周文明接过话茬：“是呀，信息系统一切都是透明的，按没按章操作，扣了多少分，罚了多少款，一进入系统就能查得到。多公开呀，哪比以前，没个准星。” 职工赵荣谱说：“过去队里评先，抓过阄，排过队，结果是先进不先进，怨声一大堆。现在每个月底，轻轻点一下鼠标，星级员工排队排名一下就出来了，我们信服。王武，我们服你！” 大伙讨论得热火朝天时，队长欧勇不知何时走了进来，他笑了笑说：“王武上了光荣榜，成了矿里的明星，为我们队里争了光，我们向他表示祝贺！”室内顿时响起了热烈的掌声。待掌声停下后，欧勇继续说道：“王武能当上‘三星级’员工，这与他按章操作分不开。希望大家向王武学习，经受得起信息系统的公正考核！最后，请王武再给大家讲两句！大家掌声欢迎！” 王武清了清嗓子，说道：“真没想到我能当上‘三星级’员工，但今年还有五个月，我一定继续立足本职，干好工作，按章操作，‘顶级员工’没指望了，但我一定争取获得‘五星级’员工。请大家多帮助我，提醒我，也希望大家安全。只有每个岗位安全了，我们班组、队里才安全。”
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