摘要：在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分。加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作得以顺利开展。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合和宣传了企业文化精神，提高了职工素质，人文生活环境得到了改善。

关键词：工会 文体活动 存在问题 作用 建议 

      工会文体活动是企业文化建设的重要组成部分，企业的和谐发展离不开文化建设。在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分。从某种意义上说，群众性文体活动已经成为和谐企业建设的重要组成部分。工会组织又有着自己独特的优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作建设，实现有效互动联合，可以活跃广大职工的业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐发展。

一、目前企业在开展工会文体活动中存在的问题 

      第一、工作时间与活动时间上的矛盾。我单位电力中心是集发供电为一体的单位，是矿井安全生产的基础和保障，职工工作性质特殊，主要是三班倒运行工。开展文体活动一般会占用工作时间，这将可能影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间开展文体活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但势必会在一定程度上影响到正常生产。二是利用业余时间开展文体活动，参加人数少，组织难度较大。 

      第二、活动人员年龄趋于大龄化。随着企业改革的深入，新生力量补充缓慢，职工平均年龄较大。他们在家庭中扮演教育孩子、督促学习的重要角色，在生产上都是中间力量，这种双重角色使他们觉得这个年龄不再适合参加文体活动，参与企业集体活动的积极性不高，因此，工会组织文体活动难度加大。 

      第三、传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾。改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，职工欣赏文体活动的渠道载体多样化，层次也越来越高，这对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会文体活动与时俱进、不断创新，使文体活动呈个性化、多元化趋势。

二、加强工会文体工作建设在企业发展中的作用

      第一、加强工会文体工作建设 有利于进一步丰富职工业余生活 提升职工文化修养 
      企业不断加大对文体设施的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足工会开展文体活动的需要，可为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求。工会组织职工广泛地开展贴近职工生活的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。 

      文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。企业职工在参与各种文体活动时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，道德、精神文明规范教育等都可以在这种极为自然，生动活泼的活动中进行。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，可以陶冶职工情操，提升职工文化修养，增强企业凝聚力和向心力。

第二、加强工会文体工作建设 有利于增强职工体质 提升职工的劳动积极性 

      丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心的体育运动，因此往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，如全民健身万里行系列活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，从而提升劳动积极性。在干事创业、搞好本职工作方面，迸发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为企业的和谐发展作出更大的贡献。 

      第三、加强工会文体工作建设 有利于增强职工的团队意识和凝聚力 进一步提高工作效率 

      职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。工会文体工作是一项“鼓人心、暖人心”的工作，职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和积极进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。团体项目培养了职工的集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动中的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓、创新以及克服困难、勇于奋进的进取精神，从而提高工作效率。

第四、加强工会文体工作建设 有利于推动企业文化建设 提升企业文化形象

    文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。企业文化的精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够切实加强企业文化、团队文化建设，精心提炼出企业文化、团队文化精神。同时，工会文体活动是企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，能以职工喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，而且印象深刻、影响深远，并且更能激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成蓬勃的奋进力和旺盛的生命力。另外，积极开展职工文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。例如，我中心举办的具有特色的职工摄影大赛，从职工风采、自然风光等多个主题开展；原创歌曲大赛要求突出澄合电力人的风采；歌曲《为澄合争光》的完美演绎，无不体现出了职工热爱企业的巨大创造能力。所以，工会文体活动应该以企业文化建设为契机，把企业的核心价值观作为生产、工作的基本标准，通过企业理念的教育和灌输，通过发挥典型示范效应，通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。

三、在企业中更好的开展文体活

 

动的几点建议 

      第一、开展工会文体活动应坚持为企业中心工作服务 

      工会应紧紧围绕企业中心工作，积极开展富有企业特色、职工喜闻乐见的文体活动，调动职工的生产积极性，提高生产效率，创造和谐企业。例如我中心举办的“夏日送清凉关爱到一线”、“安全寄语你我他”、“夫妻互保协议签订”、“红色之旅诗文诵读会”、“知恩感恩报恩文艺汇演”等，通过组织形式丰富多样、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥对企业中心工作的推动作用。

第二、开展工会文体活动应坚持结合企业实际 

      工会文体活动要因地制宜，从职工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意以下三个问题：一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或尽量少影响企业的正常生产；三是应注重活动内容的丰富性，参与者的广泛性。如我中心充分利用矸石电厂灯光篮球场，举办每年一届的“安康杯篮球赛”；利用多功能厅举办“全民健身乒羽大赛”等等。

第三、开展工会工作应坚持以人为本的思想

      职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动应坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入到职工中去，收集职工的意见建议，合情、创新、有效的开展各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。在活动的结构上，工会应根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜、因时制宜、因人制宜地广泛开展丰富多彩的文体活动。

第四、开展工会文体活动应坚持注重人才培养

    工会应注重在活动中发现人才，在不同项目的活动中，培养各方面的文体人才。工会应及时发现、重点培养有潜能的人才，使其特长得到充分发挥。成立职工文体协会，了解职工文体特长，建立职工兴趣特长档案，培养骨干人才，让他们在活动中发挥作用。我单位自2010年8月成立电力中心文体协会下设休闲类、棋牌类、艺术类、文学类四个类别九个分会以来，职工各方面的特长都得到了发挥和锻炼，职工群众反映良好，取得了显著的效果。

      总之，无论是企业在艰难的创业时期，还是在辉煌发展顶尖时期，文体活动都是企业文化建设的一个重要组成部分。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合和宣传了企业文化精神，提高了职工素质，人文生活环境得到了改善。文体活动与其他物质、精神文化生活共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作得以顺利开展，为构建和谐企业，体现以人为本，提高企业职工的幸福指数，创造了风清气正、政通人和的优良环境。

本网通讯员：澄合矿务局电力中心 张靖楠

编 辑：徐悉