【本网讯】同煤集团燕子山矿掘进一队以安全文化建设为主线，从理念渗透、机制构建等方面如入手，积极创建具有本队特色的安全文化，打造安全“放心员工”。

　 　 强化安全宣传教育。该队利用宣传栏、牌版标语、班前班后会、周四安全学习日等形式，教育引导员工增强、自主保安意识，并组织开展了安全学习进家庭、到个人活动，全方位营造浓厚的安全文化氛围，使安全文化理念入心、入胸，员工实现了由“要我安全”、“我要安全”转变。

　 　 培育员工的安全行为。该队深入开展排查安全不放心活动和消除部安全工作环节活动，并与员工签订安全协议书，让每位员工都向部安全行为告别。

　 　 强化员工业务技能培训。该队针对青工多，技术更新及生产任务变化等情况，采取师徒帮教、手指口述等方式来加强员工培训，坚持每日一题、每月一考、每季一案，积极开展岗位练兵、技术比武活动，鼓励员工在干中学、在学中干，全面提升员工的业务技能素质。

 

　 　 为切实达到安全工作“事事有标准、处处有规范”的效果，该队从严、从细、从重加大质量标准化建设管理力度，有力促进了现场质量标准化建设和干部员工安全行为的养成，为全队实现安全生产打下了坚实基础。

本网通讯员：王锦龙 吕存

编 辑：兰天