昔日子弟兵，今朝煤海魂。在品牌化新常村建设的历史征程中，常村煤矿百名井下、千里巷道有这样一支队伍：他们曾在绿色军营锤炼意志，如今却在煤海奉献青春；他们曾是国家和谐稳定的坚强守卫者，如今却是矿井安全生产的内行人；他们退伍不褪色、岗位有作为，在平凡工作中勇挑企业发展重担，工友们都亲切地称他们为“矿山军魂”。 

                                             班组管理的“行家里手” 

      王国栋是综采预备队的一名复转军人，多年来，矿山的磨练，过硬的技术，使他从一名普通的员工迅速成长为队组的管理人员、技术尖兵。提起他，职工们都会竖起大拇指，正像他们所言：“只要国栋上班，不怕支架出问题，国栋冲在前，顶板管理无困难。” 

      刚刚参加工作的时候，繁重的井下工作使王国栋深深明白，在矿山不仅需要吃苦耐劳，更需过硬的技术和本领。为此他充分利用班前班后会、安全活动日、周二、五学习等时间，认真学习技术规程、安全技能，不懂就问，学后还要与老工人交流经验。经过自身实践后，还经常主动与工友相互谈体会，勤学善思使他很快熟练掌握井下工种的各个技术环节。一次为了全面提高支架工的安全操作技能，他主动请缨、超前学习，利用业余时间收集、复印各类设备图纸，弄懂弄会一些技术要求，并将各种技术资料分发到每一位工友手中，同时他还采取班前理论培训，班中对照实物讲解，班后进行考试的系统方式进行业务培训，把自己的“绝招”、“绝活儿”毫不保留地传给队中每位职工，不仅高标准完成了此次任务，而且使队组质量标准化水平大幅提升。 

      鉴于他优异的表现，队里让他担任检修班长。为把全队打造成矿山的品牌队组、标杆队组，他主动带领全班职工，扎实开展个人作业无违章、班组现场无隐患、班组安全无事故、机电设备无失爆的“四无”达标竞赛活动。为了便于抓好岗位质量的考核，提高设备检修标准，他还在全矿率先推行定人包机制度和检修工作档案化管理，将每台设备承包到人头，并将检修人员工作量记录在案，实行责任到人管理办法，安全设施的检查情况、顶板的变化、支护的质量、人员的规范操作等都会在一本台帐上清晰反映出来。而对于班中出现的不安全行为，他会认真作好安全记录，分析现场，积累经验，掌握安全生产的规律，制订出具有针对性的安全保证措施，全面掌握了安全生产的主控权，做到了防患于未然。多年的工作实践，不仅确保了队组设备完好率始终保持在98%以上，而且从未发生重大安全生产事故。当人们问起他管理的成功秘诀，他总是淡淡地笑着说，“一学、二思、三严、四预防”。

                                                         安全生产的守卫者 

      赵垒是常村煤基层队组一名普通员工，2008年退伍后到常村煤矿参加工作。扎根煤海四年来，他以矿为家，钻研技术，解决生产中的问题难题、提出队组生产合理化建议和意见，有效促进了队组生产效率的提高。

      煤矿企业安全是首要的，为此他主动组织队组的民兵，传达上级的有关安全文件精神，播放安全教育光盘，列举以往事故案例做反面教材，让身边的“三违”人员现身说法，全面提高民兵连队的整体安全意识。常村煤矿是一座高瓦斯矿井，该队在S3-9更是存在瓦斯突出现象，搞好“一通三防”工作是确保队组安全生产的前提和保障。为此他根据工作面实际情况、仔细学习“一通三防”各种知识，制定了《S3-9高瓦斯工作面特别管理规定》，优化采煤工艺，加强对瓦斯管理和瓦斯监测监控实时观察，确保信息畅通，根据瓦斯变化组织工作面生产，使该队在S3-9安全回采870米，没有发生一起瓦斯超限事故，为全矿高瓦斯工作面回采积累了宝贵经验。 

      在搞好矿井生产工作之余，作为基层民兵联队负责人的赵垒，还积极参加政治理论学习，宣传国防常识，提高连队国防意识，从思想和行动上凝聚民兵力量，履行民兵职责。几年煤海一线生活，不但没有磨灭他的意志，而且更坚定了他扎根煤海一线的信念，连续多年获得矿“职业道德标兵”、“文明员工”、“安全先进工作者”、“模范团干”等荣誉。

                                                         职工后勤的“贴心人” 

      张光伟是供水队党支部书记，参加工作十多年来，勤奋上进，无私奉献，使她从一名普通工人成长为副队长，再到支部书记。有过军营生活的她，对子弟兵有种特殊的理解，也对矿山发展融入特别的感情。 

      供水队担负着全矿矿井废水的处理再利用和矿山绿化各项工作。为进一步绿化、美化矿山，2007年该矿对历史遗留的矸石山进行覆土复绿改造，复绿改造的重任就落在了张光伟的头上。为此她亲自带领员工参加绿化活动。为使矸石山达到“四季常绿、三季有花”的效果，她多次向绿化办专业人员学习请教，与员工一起挖坑、培土、浇树、选种，一个过目。为保障花木的成活率，她与工友多次探讨，制定合理的供水措施，不仅使昔日的矸石上变成了今日自然与人文环境协调的绿化风格，而且使矿井污水实现了再利用。 

      作为全矿后勤系统之一，服务质量是关键。在充分借鉴矿供水队“流动服务车”经验的基础上，她在全队供水系统引入服务卡管理办法。一张小小的“党员服务卡”，上面清楚地写着党员的姓名、岗位、服务热线等基本信息和所提供的服务项目内容，居民在有维修需求时，只要拨打该队的服务热线，不出15分钟，服务人员就会骑着服务车到达现场进行维修，服务结束后，由居民填写服务满意度回访卡，自行评价职工服务满意程度。该管理办法在全矿推行以来，党员服务卡已累计入户服务350余次，维修公共供水设施80多次，得到了广大群众的一致好评。 

      曾经的军人，成为了矿山发展不同时期、不同岗位上“矿山军魂”，他们是品牌常村建设的中坚力量，正因为有他们的无私奉献，迈向品牌常村的步伐才更加铿锵有力。

本网通讯员：王德福

编 辑：徐悉