【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司崔家寨矿信息科党支部围绕学习型党组织建设活动，以“提升队伍战斗力、提升经济效益”为目标，开展了“明责任精管理 促创效”学习实践活动，不断推进学习型党组织建设活动的深入开展。 
   
    一是强化培塑，提升员工学习意识、责任意识。通过召开员工座谈会等形式，使员工明确信息通讯技术在生产、安全、办公中的重要意义，明确岗位重要性，鼓励员工知责任、明责任、负责任。同时针对信息化技术、知识更新快的特点，树立终身学习意识，掌握岗位所要求的专业和管理知识，在岗位上成才、在岗位上立功。在此基础上，开展班前会、班后会“五分钟”学习活动，学习岗位职责、操作规程、施工安全技术措施等。并将岗位培训工作向技能练兵、比武活动延伸，推进该科全员技能、素质提升。

   

     二是精细管理，降低成本投入、提升安全管理水平。细化物资管理，加强成本管控。严格管理物资申报、领用流程，做到材料投入合理，无积压和浪费。井上下各种物资及时回收，能复用的必须复用，对使用不合理造成损坏、不及时回收的情况从重处罚。细化安全管理，将质量标准化高标准渗透到日常工作的每一项细小环节中，细化安全巡检，缩短重点部位和故障易发区巡检周期。要求员工走到哪里检查到哪里，并积极组织班组长和管技人员进行复查。

   

     三是在学习中创新、增效。该科党员干部充分发挥模范带头作用，带头开展技术创新和小革小改学习实践活动。首先，围绕提升矿井自动化、信息化服务工作，积极研发新技术，不断提高工作效率和工作质量；其次，围绕增收节支为目标，党员干部带头钻研新技术，修旧范围向修理技术含量高、难度较大的设备延伸，大幅降低了材料成本投入，在此基础上，全面推广学习应用新技术。鼓励技术好的员工以拉、帮、带等形式帮助其他员工提高技能和业务水平，营造全员学习氛围，促进了全员创新增效。 

本网通讯员：董泽先 郝鹏娟

编 辑：肖风