【本网讯】 今年以来，神华宁夏煤业集团红柳煤矿党委把创先争优活动与学习型党组织创建活动有机结合起来，在全矿党员中深入开展了以“比学习提高、比安全生产、比工程质量、比创新创效、比作风体现、比工作业绩”为内容的“六比”劳动竞赛活动，使党员的整体素质得到了进一步提升，为矿井安全高效发展提供了可靠人才保障。 

      围绕目标任务抓学习。该矿党委紧紧锁定“创建学习型党支部，争做知识型党员”活动目标，突出抓好党员干部教育培训工作，坚持“三会一课”不断线，每月坚持两次中心组学习、每月给党员上一次党课，并建立了党委中心组学习和党员理论学习制度，真正做到了学习计划、时间、内容、效果“四落实”，有效确保了学习的针对性和时效性。同时，该矿党委不断深化“五好”党支部创建、“三比三亮三回头”创争活动等党建创新工程，有效激发了基层党支部和广大党员的争创意识。

      围绕素质提升抓学习。该矿党委采取“走出去、请进来”“导师带徒”等形式，加大对党员业务技能知识的培训教育，积极鼓励党员干部利用业余时间开展自学活动，不定期对党员的自学笔记进行抽查，提高了党员“参与学习、重视学习”的良好氛围。为全面提升学习培训效果，该矿党委专门成立了党员教育工作领导小组，结合党员工作性质的不同，制定出了切实可行的党员教育工作方案，对培训教育内容、授课人、培训时间、参训人员等作了进一步明确。同时，该矿党委积极采取专题辅导、案例分析、交流研讨、现场说法等方式，切实加强党员的岗位技能操作知识培训，提升了党员的业务技能素质。

      围绕廉洁从业抓学习。为有效规范党员干部从业行为，该矿党委在全矿党员中开展了廉洁从业教育，加强对《廉洁准则》、《廉洁从业规定》等内容的学习教育，并通过廉政知识考试来检验党员的学习效果。该矿党委还组织开展了“警示教育巡回宣讲”活动，利用党员学习日、党员活动日等形式，大力宣传廉政知识，教育和引导党员干部做好廉洁自律工作。同时，该矿党委将一些廉政方面的知识和教育视频内容发布在内部网站上，方便了党员干部业余学习，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。

      围绕挖潜增效抓学习。该矿党委充分利用党员学习日、党员活动日等时间，在党员中大力开展形势任务教育活动，让党员及时了解当前矿井面临的经营形势，促使党员积极投身到节支降耗工作中去。紧紧围绕“双增双提双降”工作，在全矿党员中广泛开展“挖潜增效、党员争先”活动，每月给党员下达节支降耗工作任务，并将党员创新创效情况纳入月度党员目标管理考核，提高了党员节支降耗增效益的积极性，推动了“双增双提双降”工作不断向纵深推进。

      围绕安全发展抓学习。该矿党委把安全教育培训工作作为矿井安全管理的一项重要内容，严格按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，对不同岗位技能知识的需求界定技能培训内容，加大党员安全知识教育培训、考核和评比奖惩力度，着力打造一支业务精、作风硬、素质高的党员队伍。同时，该矿党委不断深化党员责任区、党员先锋岗、无职务党员设岗定责和党员安全包保活动，做到党员身边无违章、无隐患、无事故，使广大党员亮出身份、明确职责、做好表率，有力推动了该矿各项工作快速健康发展。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：徐悉