在当前激烈的市场经济新形势下，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须加强自身作风建设，以扎实过硬的工作作风，业务较强的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。依笔者之见，工会干部要搞好作风建设，提升素质能力，应努力做到“五个强化”，实现“五个提升”。

一、强化政治理论学习，努力提升思想政治素质 

      工会干部应具备的政治素质，就是要讲觉悟、讲大局、讲原则，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为职工群众服务。还要有强烈的事业心、开拓精神和敢为职工群众说话办事的精神。加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对工会干部的迫切要求。工会干部要提高思想政治素质，首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，要着眼于推动工会工作创新发展的需要，加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、法律、企业管理等基本知识的学习，不断把学到的知识运用于实践，努力做学习型、知识型、实干型相统一的工会干部。其次，要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养。要按照加强党的执政能力建设的要求，认真学习胡锦涛总书记关于新世纪新阶段我国工人运动的重要论述，强化自己的政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。要按照王兆国同志提出的工会干部应成为“政治家、社会活动家、协调劳动关系专家”的要求，夯实自己的政治素质和思想理论功底，始终坚持在党的领导下推进工会工作创新发展，始终保持工会工作的正确方向。

二、强化专业知识水平，努力提升业务工作能力 

      一个称职的工会干部，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。作为工会干部，要强化业务工作能力，首先必须强化工会专业知识学习。如企业管理知识、民主管理知识、劳动法、工会法等专业知识的学习。要熟悉和掌握经济、法律、社会保障和企业管理等有关知识和相关规定，具有较为丰富的经济、法律、民主管理等方面的知识，以及计算机方面的知识技能。要具有善于研究问题、分析问题，提出对策和建议的本领和能力。要有扎实的专业知识，对自己分管工作的相关政策要全面了解，对操作程序、操作规范要熟记于心，并能举一反三，对有关工会工作的法律法规的政策，要吃透精神，并能把它们与企业的实践相结合，探索出市场经济条件下工会工作的特点、变化和工作方式。要坚定不移地执行好党的“依靠”方针，密切联系群众，坚决维护职工群众的利益。要解放思想，一切从实际出发，学会运用《政治经济学》、《辩证唯物主义》、《历史唯物主义》的世界观和方法论，分析和处理企业中的矛盾和问题，学会用高尚的精神塑造人，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用优秀的作品鼓舞人。随着我国政治经济生活的不断发展，企业劳动关系的变化将会进一步复杂多样，这就对我们工会干部的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的更高的要求，这就要求我们工会干部必须加强专业知识的学习，同时要求工会干部要把学到的知识运用到实际工作中去，以创新的观念审视发展形势，以创新的勇气分析问题、解决问题，增强自身的业务工作能力，推动工会工作创新发展。

三、强化作风建设，努力提升自身作风形象 

      要打造满意工会、品牌工会，工会干部树立良好的作风形象是关键。作风是否朴实、深入、务实、民主、团结、廉洁，是衡量一个干部作风形象的标准，不深入基层，不深入群众，不搞调查研究，热衷于表面文章，搞形式主义，是职工群众最不满意的。因此，作为工会干部要转变作风，深入到基层，深入到班组，深入到职工群众中，抓典型，抓重点，抓关键，使自己与职工群众，心贴心，积极帮助他们解决困难，务实工作。才能使工会干部有为有信、工会组织有信有为。其次，工会干部要树立良好的作风形象，必须严格组织纪律，要把好权力关，金钱关，交友关，生活关，要严格执行党的纪律和法规，经常学习法律法规知识，做到警钟长鸣。要把自己的工作置身于职工群众之中，接受职工群众的监督。同时要认真落实好领导干部廉洁自律的各项规定，还要加强思想道德建设，道德建设对人的行为规范具有较强的内在影响力和无形约束力。思想作风和工作作风反映着一个干部的基本素质。工会干部要遵守“八个坚持，八个反对”,遵守社会主义荣辱观，自觉践行八个方面良好风气，努力转变作风，不断加强思想道德建设，增强事业心和政治责任感，具备勤奋敬业、甘于奉献、开拓进取精神。第三，工会干部要树立良好的作风形象，还要有正确的政绩观，树立什么样的政绩观是衡量一个工会干部能否正确对待职工、正确对待组织、正确对待自己的试金石，所以，工会干部要树立正确的政绩观，必须坚持一切从职工利益出发，把职工的呼声和要求，作为工作的方向，把职工满意与不满意作为工作的目标，把提高职工精神和物质生活水平作为工作的要求，实事求是，竭尽全力，一切工作要从职工最关心的事情抓起。

四、强化群众观念，努力提升维权责任意识 

      胡锦涛总书记曾在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话中明确提出“群众利益无小事”的重要观点，这既是对全党的要求，也是对各级工会干部的要求。作为工会干部，必须深刻认识到，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，为职工服务，替职工说话办事，表达和维护职工的利益，是工会干部应尽的职责。作为工会干部只有心中装着职工群众，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所盼，这是工会干部做好群众工作的重要先决条件。作为工会干部，还必须深刻认识到，工会是党领导的工人阶级群众组织，最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。因此，工会干部要强化群众观念，提升维权责任意识，必须克服工会机关化、行政化的倾向。一是要做联系职工群众的表率。工会工作与党务工作、行政工作不同，具有群众工作自身的特点和规律，单靠坐在机关发文件、下通知是做不好的。工会干部要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”，通过多种形式联系职工群众，与职工群众打成一片，倾听他们的呼声，反映他们的愿望，广交职工朋友，带着满腔热情和深情厚爱，为职工群众做好事、办实事、解难事。二是要提高做好职工群众工作的本领和方法。针对职工群众思想上存在的热点难点问题，有的放矢地进行教育引导，多做释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作，用事实说话，用实践服人。三是要进一步转变思想和工作作风。始终坚持面向基层、面向职工，将工作重心下移，心往基层想，身往基层沉，劲往基层使，以对党、对职工高度负责的态度，坚持讲真话、办实事、求实效，把职工群众利益放在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为指导工会工作的第一信号，把关心和服务职工群众作为工会干部的第一职责，把职工群众的评价作为衡量工会干部业绩的第一尺度，切实做到心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众。切实维护职工群众的合法权益，切实帮助职工群众解决实际问题。密切联系职工群众，绝不是空洞的口号，必须十分具体地落实到行动上。

五、强化创新精神，努力提升创新谋事能力 

      创新是一个民族进步的灵魂，是推动工运事业发展的不竭动力。当今的时代是创新的时代，创新的时代需要创新的精神，要实现工会工作不断创新发展，必须不断提升工会干部的创新谋事能力。一是要提升工会干部的创新意识，要教育引导工会干部从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足，敢于打破旧框框、善于思考探索的意识；消除担心怕事和自卑心理，树立只要充分发挥自己的聪明才智，人人都可以创新的意识；消除创新是别人的事，与己无关的思想，树立创新谋事是自己的职责的责任意识。二是要树立工会干部创新观念。要坚持在思想上瞄准前沿、思路上高人一筹、实践上领先一步、标准上抢占工会工作制高点的创新发展观念。始终走在他人前头，始终保持领先水平，不断开创工会工作新局面。三是要按照“打造四会、五家”的要求，始终坚持与时俱进的精神状态，强化创新意识，增强创新能力，使工会干部在实践中不断创新工作，创新机制，采取有力措施，进一步激励工会干部创新的积极性和主动性。要通过创新的方法、创新的工作，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，把广大职工的工作积极性调动起来，从而，促进企业健康和谐、又好又快发展，为全面建设小康社会建功立业。（王存太）

本网通讯员：冀中能源峰峰集团黄沙矿 王存太

编 辑：徐悉