本网讯 平庄煤业西露天矿党委把员工安全思想防控作为创新和改进思想政治工作的有效抓手，全面排查员工思想隐患，把住安全关口，确保实现安全生产最佳年。
　

　 该矿党委树立了“查安全隐患与思想隐患同査”的理念，及时把住员工思想脉搏。深入推行了党支部委员谈心谈话制度，要求各党支部委员每天都要和员工谈心谈话，谈话内容包括安全情况、家庭状况、思想情况和业务状况，教育员工从业务上了解安全，从思想上重视安全。特别是党支部书记要对本单位员工组成状况、单位员工的性格差异、员工家庭中出现的婚丧嫁娶事宜等都了然于胸，每月对本单位员工思想状况排查一遍，对因思想问题可能造成不安全的员工坚决停下来，及时做好“一对一”的思想工作，并留有记录，每月向矿主要领导汇报一次思想排查情况，变事后“灭火”为事前“防火”。特别是近期，开展了“安全不放心人”集中排查活动，对各单位思想活跃、不遵守安全规程、家庭有矛盾的“安全不放心人” 做好思想政治工作。
　　

         注重生产前思想排查工作，在班前安全宣誓中特别增添了排查员工精神状况项目，值班领导要对出现的酒后工作、疲劳工作、带病工作、思想波动工作等不安全行为坚决予以制止。同时，在班前安全宣誓中，增添了手指口述安全思想确认项目，由各带队班队长组织，对班组员工精神状况再进行一次安全复查，矿安监科和厂段值班领导共同进行督导，确保不让一名存在安全思想隐患的员工进行工作，做到安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆