如果用俗语形容一下肖洪民的形象，则用“白面书生”比较适合。他高挑的个头，白皙的脸上荡着微笑，浓眉下闪烁着一双充满智慧的目光，说话轻声细语，穿着“时髦”， 满面书生气，初次见到的人怎么也不会想到他竟是一个头戴帽斗、足蹬长靴的黑哥们。而且还是黑哥们的“头儿”。　

 

      1992年肖洪民从平煤技工学校毕业后分配到风水沟矿一采区，成为了一名井下机电工。千尺井下，煤光闪闪，矿车成排，沸腾的掌子面上，电钻哒哒，乌金滚滚。一颗年轻的心被激动了，肖洪民站到了人生新的起跑线上。他坚持以“干一行，爱一行，专一行，精一行”的职业精神要求自己。为了尽早进入角色，肖洪民在参加工作之初，就勤于学习，忙于实践。在井下，他经常到机组边东瞧瞧、西看看，琢磨老师傅的操作方法、操作要领，并不顾加工件的笨重和油腻，往往亲手去测量每一个部件的尺寸。而回到家里一有空，就对照技术资料，进行研究。有时为了查找一个技术参数，他会连饭都顾不上吃。在他的床头柜上摆放的全部是整齐有序的各类技术书籍，而翻开任何一本书，都是圈画得满满的，连硬币大小的空地都找不到。功夫不负有心人，经过在理论上的不断学习和实践上的不断摸索，他逐步练就了一身过硬的技术本领，成为队里的技术骨干。十几年来，他先后进行技术革新、改造项目30多项，为矿区节约修理费用达60多万元。

 

      2011年，肖洪民被提拔为一采区运转队队长。

 

      为抓好机电设备管理工作，肖洪民按照质量标准化、行业标准有计划地开展机电设备达标工作。从一台设备的安装摆放，到一个灯泡的安装、一副电缆钩的吊挂；都要求专人负责。对所有开关、电机、减速机以及线路都进行编号管理，分区、分片责任到人，力求做到精、细、准。另外，他还制定出了切实可行的机电设备检修计划，组织员工按计划对全队机电设备进行检查维修，对所有检修的设备作好检修记录，特别对提升、供电、运输、通风、排水等系统专门制定了详细的检修内容和安全措施，做到不放过任何一个可疑环节和检修漏洞。此外，他从调动员工的工作积极性和提高员工技术水平入手，每月组织一次机电技术学习例会，为各岗位编制“手指口述”、操作规程，定期讲解各种设备图纸、设备构造、设备性能以及防爆知识。实行“以师带徒”制度，由班组长和业务骨干对新工人进行帮教，评奖最佳师徒，组织全员资质考核认定，按业务学习、专业技能、劳动贡献、工作创优量化考核，评定等级，以级定资。平时，他注重和员工交流、相互学习，从交流学习中及时发现问题，解决问题。在他的倡导下，运转队通过技术大比武、业务知识考试等一系列活动的开展，使该队的业务水平有了质的提升，同时，他还及时对由人为因素造成的设备损坏、工作中不负责任现象等进行处罚，并限期整改。一系列行之有效的措施，保障了运转队机电设备的安全运行。

 

      肖洪民坚持以人为本治队方略，全面实施人性化管理，致力于解决员工实际困难，提高员工综合素质，为队伍建设凝聚了人心，汇聚了力量。

 

       肖洪民在员工中威信很高，主要是他对员工亲，切关爱，他在班子会上倡导，对员工要多表扬少批评，多奖励少罚款，多关切少训斥。队里有个工人在井下滑到歪住脚，肿的上不成班，他带着队干部提上礼物去家中探望。员工王景生患上白血病后，他带头为其捐款，并发动全队开展献爱心活动……

 

      队里员工这样夸奖：别看肖队长长得像书生，但干起活来一点没有书生气，猛地象老虎，工作有思路，管理有点子，敢于创新。自他出任运转队队长以来，队里一举扭转了年年有误操作的局面，实现了重伤、轻伤、误操作等六类事故为零。

本网通讯员：董一平 马林

编 辑：一帆