本网讯： 为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，落实市委、市政府“文化强市”战略部署要求，裕隆集团坚持以社会主义核心价值观统领企业文化核心价值观，用文化确立企业之“道”，强固企业之“本”，培育企业之“魂”，凝聚企业之“神”，塑造企业之“形”，大力加强企业文化建设。近日，裕隆集团采取封闭式、专题式，在日照岚山裕隆大酒店，召开了2012年职工思想政治工作暨企业文化建设研讨会，重点研究探讨了企业文化的内涵、基本内容、目标、作用、重点、以及加强企业文化需要注意的问题，提出了新形势下加强企业文化建设的新思路、新方法、新举措。同时，还修改了研究会章程，调整充实了研究会机构。 

      多年来，裕隆集团在党的十五大代表、全国劳动模范、党委书记秦裕彦同志的带领下，始终高度重视职工思想政治工作和企业文化建设，早在1985年就在全市成立了第一家企业思想政治工作研究会，对企业思想政治工作进行理论研究和实践探索，较好地发挥了参谋和咨询作用。近年来又围绕企业文化建设，归纳、总结、提炼，培育形成了“开拓奉献、追求卓越”的企业精神，“深、严、细、实、恒”的工作作风，“反、堵、降、增”的管理理念、“聚、保、盘、审”的理财思想、“十个三”理念、加强职工思想政治工作“十观”、加强干部思想作风建设“十观”等企业文化精神理念。同时，还建立健全了各类文化阵地，开展丰富多彩的文化活动，形成了具有裕隆特色的企业文化体系，成为引领企业科学跨越发展的不竭动力和智慧之源。

 

本网通讯员：朱建平

编 辑：西江月