【财新网】（记者 张伯玲 实习记者 陈磊）2012年8月4日中午，赞比亚中资企业科蓝煤矿（Collum Coal Mining Industries ltd，下称科蓝煤矿）突遭当地员工冲击。

　　骚乱约3小时后，闹事者将运煤轨道车沿45度斜坡巷道推下深井。中方员工吴生崽未能躲避。

　　这位51岁的江西乐平男子，不幸成为此次骚乱中唯一的遇难者。

　　据一位前科蓝煤矿现场管理人员透露，吴的腿部在骚乱中负伤，致使其无法及时从轨道上逃离。当时共有5名中方员工逃入井下，其中4人均躲进了紧急避难用的矿道。

　　此次暴力事件造成中方人员1死4伤。

　　此前，赞比亚7月份新颁布的最低工资法案曾带来了劳资间的争议，但科蓝煤矿管理层在政府的介入下，已经通过工会组织，达成涨薪协议。新的工资标准符合法案要求，并将于8月开始执行。

　　但当地矿工并能未及时获知这一消息。8月4日，大量矿工正是喊着加薪的要求，冲入矿区。不少非现役矿工之人也混入其中，进行打砸抢，将劳资纠纷煽动成了恶性刑事案件。

　　该管理人员表示，当地矿工脾气躁，一点小事的刺激都可能成为过激行为的导火索。更重要的是，双方的矛盾是多年累积起来的。科蓝煤矿中方人员的管理方式简单而粗暴，“工作中的交流通过比划及单词可以勉强完成”，除此之外，“按时支付工资就是双方最基本的交流了”。2010年，双方已经发生过一次冲突，但煤矿的管理水平并没有因此发生根本的改进。“这和老板的个人意志有很大关系，中国工人很大程度上是无辜的。”该管理人员说。

　　无论如何，骚乱终究发生了。

　　8月4日中午12时20分左右，三四百名当地员工集结，2号井首当其冲。两名中方员工和两名当地保安躲避不及被打伤，其中一名伤势较重。

　　14时05分左右，闹事者从2号井转至1号井。2名中方员工受伤，随身衣物财产被抢。

　　15时左右，几百名暴力分子转移至仍在建设中的五号矿井。此时五号矿井有5名中方勘探及建设人员，吴生崽即在其中。

　　意识到危险迫近，吴生崽和同伴迅速从后院小门撤离出驻地。

　　随后，闹事者很快破门而入，驻地遭到洗劫。

　　撤出生活区后，考虑到单一入口的封闭空间更易自保，吴生崽等人便通过45°斜坡的矿道向矿井下方转移。

　　他们的行踪被闹事者发现，遭到追打。追至井口后，对方并未继续深入，而是向矿道内部投至石块、砖头等杂物。

　　之后，有闹事者将用于从地下拖煤的若干节矿车车厢顺轨道推入矿井。

　　矿车呼啸着向矿井深处滑落。

　　吴生崽被击中。■