本网讯 川煤集团攀煤花山矿党委以“基层组织建设年”活动为载体，围绕“强组织、增活力，促发展”这一主题，以新思路、新理念、新机制全力推进基层党的建设，使党建工作在融入“矿井安全发展、矿区和谐稳定”中焕发新的生机，迸发深层活力。

       下派督导员，协助基层党支部提升工作质量。该矿党委下派8名机关年轻干部到基层党（总）支部挂职党（总）支部副书记等职务，督促、指导、规范基层党组织各项基础工作，协助建立、完善党建信息化平台，为基层党组织谋划创新工作，打造党支部工作亮点，进一步深化特色党支部创建的效果。

       借力“外脑”，拓展党建文化新视野。为学习先进、赶超先进，加快文化建设进程，该矿党委外出取经，借力“外脑”，前往全国企业文化品牌矿——河南郑煤集团超化矿、告成矿考察学习。 通过实地观摩学习，拓展了思路、开阔了视野，学到了先进的理念、成功的经验 ，找到了自己的差距，明确了努力的方向；通过学习借鉴，研究制定出了具有科学性、可操作性于一体的实施方案，确定了具有花山特色和时代特征的企业精神、企业理念，形成全体职工认同的核心价值理念、安全文化理念和共同期盼的企业愿景等，并编印成册。对各党（总）支部有效开展党建、区（队）文化建设起到积极的指导作用。

       强化培训，理清党支部书记工作思路。党支部书记的素质直接关系到党支部工作的好坏。为此，该矿党委采取上午工作、下午培训的方式，对全矿50余名党总支、直属党支部、各分支部书记进行为期8个半天的脱出培训，聘请集团公司党校老师、公司业务部门的相关负责人进行专题讲座，党群部门的负责人系统地讲解党建业务知识，并进行了学习交流和观摩，使党（总）支部书记进一步明确了自身的工作职责，掌握了做好思想政治工作的方式方法，对如何当好党支部书记有了更清晰的认识。

       加大力度，打造一流学习阵地。为使党员、职工有一个舒适的学习环境，该矿党委为部分三级队学习室配备了电脑、投影、空调、报架和书籍，更换了桌椅，同时，各党（总）支部更新、完善了学习室牌板，使牌板内容更贴近实际、更具有文化特色，色彩更美观亮丽、更具有视觉效果。到目前为止，全矿15个采、掘、机、运、通党（总）支、直属党支部都建立了包含队务管理、支部建设、网上党校等板块的党建信息平台，基本形成了科学、规范的党建信息体系，丰富了党员、干部和职工的教育内容和教育手段，提供了良好的学习条件。

本网通讯员：邹彩华

编 辑：远帆