山东能源新矿集团华丰煤矿树立“建设本质安全型矿井，必须实现人的本质安全；实现人的本质安全，重在塑造本质安全型矿工”的理念，打造本质安全型矿工，推进本质安全型矿井建设，构筑起安全生产的长效机制。

      强化安全理念，规范安全行为。该矿在制度、规范和安全目标的引领下，塑造本质安全型矿工，坚持以人为本，深化“双基”工作，开展安全、质量、“三基”建设，扎实开展“双正规、一规范”活动，把安全关口前伸、重心下移。从根本上解决了基层管理薄弱、基础不牢的问题；营造了“人人讲安全、人人想安全、人人会安全”的良好氛围，调动了职工“自我管理、自我约束”的主动性、自觉性、积极性和创造性。

      强化安全制度，规范安全行为。该矿全面整合、规范、完善各项安全管理制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，将各专业、单位行政主管视为安全生产的第一责任者，确保了“议事日程、时间安排、安全投入、研究决策”等重大问题上的安全管理到位。实施逐级负责制，保证了安全生产责任不留空当。增强全员自律意识，加强过程控制。对出现的问题，进行分析追究各级管理人员的管理责任，按责任大小逐级落实，将小问题当作大问题来分析，将小事故当作大事故来处理，变事后处罚为事前预防、事中控制。层层建立安全责任考评体系，严格制度落实，形成了“凡事有章可循，凡事有据可查”的良好机制。

      强化环境建设，规范安全行为。该矿针对水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等各类灾害并存的实际，强力推进“科技兴安”战略，提升矿井装备水平，增加科技含量，提升了“采掘生产机械化、辅助系统自动化、安全监测数字化”水平；根据新的安全形势特点，围绕建立安全教育工程做文章，在井上下重要场所和职工学习室设立安全警示牌、安全寄语、全家福照片等安全文化牌板，建起安全文化长廊、安全宣传电子屏幕；实施亮心工程，建立以安全文化为主要内容的职工自我警示阵地，用先进的安全文化和安全理念引导激励职工，让干部职工时时处处感受安全文化的气息；各单位、群众安全系统大力推进企业安全文化建塑工作，利用一切宣传工具和手段，宣传和监督安全生产，并结合安全生产的新情况、新问题，积极探索群众安全工作新思路、新方法，形成了党政工团齐抓共管的良好局面，营造了浓厚的安全生产氛围，构筑起安全生产的长效机制，推动了企业可持续安全发展。 （李毅 王连鹏 池兴利）

本网通讯员：李毅 王连鹏 池兴利

编 辑：一帆