为落实“人才工程年”工作主题，帮助班组长提高管理水平，改善工作方法，助力班组长开创美好的职业生涯，8月15日上午，安徽楚源公司2012年班组长素质提升培训班在新集宾馆二楼会议室开班。楚源公司总经理刘正刚、党委副书记皮振祥出席开班仪式，并担纲教授为参培学员讲课。来自楚源公司各二级单位的80名余班组长参加培训。

      刘正刚在开班仪式上指出，现代企业越来越注重以“人”为本的管理理念，德才兼备的高素质人才是企业的核心和灵魂，是企业生命力的源泉。在企业中，班组长扮演着承上启下的重要角色，班组能否高效地进行工作，员工能否保持工作的积极性，充分发挥自身的潜力，很大程度上要取决于班组长的领导能力的高低。随着企业的发展，班组也在不断地改革，想要立足于班组改革的大潮中，班组长就要用更多的知识、技能来武装自己。

 

      在上午的两个课时中，刘正刚和皮振祥分别讲述了《领导力——带团队的基本套路》与《特色型企业班组创建指南》两门课程。他们分别结合企业及身边一些生动的实例，对于班组长工作中的种种困惑做出了解答，并结合生产管理和人员管理的基本理论，系统地向班组长们阐述了如何做一名合格的班组长，如何让自己成为企业中最不可或缺的班组长。

 

      按楚源公司培训计划，2012年第一期班队长素质提升培训班为期三天，将有七名教师授课16个课时，内容涵盖管理与领导的辩证关系、特色型企业班组“554”管理方法、十二种班组模式的创建、优秀班组长的成功管理经验与工作方法、安全生产标准化、工作流程与工作标准、职业病防治相关知识等内容，培训结束后将进行结业考试。

 

      据悉，为响应国投新集公司“厉行节约、降低成本、反对浪费”号召，本次学习除公司统一发放书本外，学员全部自带笔记本及水笔等学习用具。开班仪式前，所有培训人员统一参加了公司当日早升旗仪式。另据悉，为检查学习效果，本次培训结业成绩将与学员当月效益工资进行挂钩。 

本网通讯员：许广泉

编 辑：一帆