【本网讯】  8月18日，全国第七次厂务公开民主管理工作调研检查组一行5人莅临同煤集团检查指导，并到塔山煤矿调研召开座谈会，全国厂务公开协调小组办公室副主任、全国总工会民主管理部副部长张时明，全国厂务公开协调小组办公成员、中央组织部组织二局副巡视员兼三处处长牛巧娣，全国总工会民主管理部二处处长刘萍，中央组织部组织二局三处调研员兼副处长洪振帅，中央纪委预防腐败室二处副处长李美玉。山西省总工会副主席粱若洁，省纪委党风室正处级副主任、企廉办副主任路露、企廉办正处级干部王建忠，省总工会民主管理部部长杨建荣，省委组织部组织处副处长张子粱。大同市市委副书记柴树彬，市委常委、副市长王克建，市人大副主任、总工会主席张志伟。同煤集团公司厂务公开协调领导组副组长、党委常委、董事、纪委书记吴跃平，厂务公开协调领导组副组长、党委常委、董事、工会主席王宏，厂务公开协调领导组副组长、党委常委、董事、副总经理陈旭忠，党委组织部部长周刚，副总工程师、塔山煤矿董事长丁大同，纪委副书记崔庆祝忠，人事部部长张亦文、劳资部副部长李忠宏。以及大同市关局、委，同煤集团工会有关部门负责人，矿、厂、处部分党委书记和工会主席参加了调研检查座谈会。

 

      大同市厂务公开协调领导组织长、市委副书记柴树彬主持厂务公开民主管理工作调研检查座谈会。 

      调研检查座谈会上，首先由同煤集团公司厂务公开协调领导组副组长、党委常委、董事、副总经理陈旭忠代表同煤集团致欢迎词。 

      调研检查座谈会上，同煤集团公司厂务公开协调领导组副组长、党委常委、董事、工会主席王宏代表集团公司向全国第七次厂务公开民主管理工作调研检查组汇报了集团公司题为《打造“阳光厂务”助推企业发展》的有关厂务公开民主管理工作的开展情况。 

      他说， 同煤集团建企63年来，共计生产煤炭21亿吨，是全国贡献煤炭最多的煤炭企业，特别是2005至2011年，煤炭总量连续七年突破亿吨大关，为国家的能源发展和经济建设做出了突出贡献。企业先后获得国家企业管理优秀奖、“金马奖”“中国煤炭采选大王”、全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位等多项荣誉。

      近年来，同煤集团按照中央、省市关于深化创新厂务公开民主管理工作的总体部署和要求，紧密联系企业实际，把厂务公开民主管理工作摆在重要议事日程，积极采取多种形式和措施，把厂务公开作为丰富和拓展企业民主管理的有力抓手，突出体现“高、严、全、活、实”，不断引深厂务公开民主管理工作，着力打造阳光厂务，不断推进了和谐企业建设，为企业转型跨越发展提供了坚强的政治保证。 

      他说，同煤集团公司厂务公开民主管理工作具体做法是：一、在思想认识和重视程度上体现“高”的定位、做到领导重视、组织得力。1、是高站位认识。2、是高起点推开。 

      二、在健全制度和执行力上体现“严”的作风，做到严格考核、执行有力。 

      1、健全制度，形成规范的运行体系。2.严格落实，形成有效的监督体系。 

      三、在公开内容和公开范围上体现“全”的要求，做到点面结合、全面覆盖。一是拓展公开内容。二是拓宽公开范围。 

      四、在公开载体和公开形式上体系“活”的方法，做到灵活多样、渠道畅通。一是通过职代会定期公开。二是通过窗口形式适时公开。三是利用新闻媒体随时公开。四是通过网站、电子显示屏、电子查询台等现代化手段及时公开。 

      五、在推进过程中促进工作上体现“实”的成效，做到求真务实、整体推进。一是通过实行厂务公开民主管理，有效推进了决策民主化、科学化。二是通过实行厂务公开民主管理，有效增强了选拔任用监督力度。三是通过实行厂务公开民主管理，有效营造了规范有序、公正合理、和谐稳定的企业内环境。 

 

      他说，在深入推进厂务公开民主管理工作的实践中，同煤集团得到以下六点启示，可概括为：处理好“三个关系”、搞好“三个结合”：即一是处理好厂务公开民主管理与职代会的关系。二是处理好厂务公开民主管理与加强企业党风廉政建设的关系。三是处理好厂务公开民主管理的内容、形式与层次的关系。四是搞好厂务公开民主管理必须与助推企业发展相结合。五是搞好厂务公开民主管理必须与服务员工群众相结合。六是工会财务管理民主管理必须与构建和谐企业相结合。 

      调研检查座谈会上，大同市厂务公开协调领导组副组长、大同市人大副主任、总工会主席张伟代表大同市厂务公开领导组作了有关大同市厂务公开情况汇报。 

      调研检查座谈会上，集团公司晋华宫矿党委书记贺海泉、同家梁矿工会主席郝建军、实业总公司工会主席田香兰和塔山煤矿综采队队长杨国华与全国厂务公开调研检查组领导进行了交流。大同市有关局、委，同煤集团有关部门厂务公开工作人员和马脊梁矿党委书记于大海、中央机厂工会主席李海、忻州窑矿工会主席景峥峥、化工厂工会主席丁淑玲、地质处工会主席赵署等参加了座谈会交流。 

 

      调研检查座谈会上，全国第七次厂务公开民主管理调研检查组张时明作了总结讲话，他说，刚才听了大家的汇报我深有感触，各个单位的厂务公开民主管理工作真的是做了不少工作，就拿同煤集团来说，这个单位有着63年建企历史，企业大，人员多，并且是国家规划建设的十四个大型煤炭基地之一，曾为国家做出了重大贡献。你们从单一的生产煤炭发展到现在的以煤炭为主、电力、化工、冶金、机械制造和多晶硅光伏6大产业为主导，建筑建材、物业管理、文化旅游等多元化发展的新型综合能源大集团，竟然把厂务公开民主管理工作做的如此到位，调研检查组感到很满意。你们的作法和我看到的山西省其他几个地方一样各有千秋，都有独到之处，特别是刚才听了同煤集团工会主席王宏的材料介绍，你们这个具有代表性的煤炭企业，厂务公开民主管理工作做了大量而富有成效的工作，工作很到位，在工作提到的突出体现“高、严、全、活、实”，和处理好“三个关系”、搞好“三个结合”：就是一个很好的例子，为什么这样说，这么大的企业搞好这项工作不是很容易的，尽管如此你们还是做的很细致，经验值的推广和借鉴。 

      调研检查组一行还分到塔山煤矿调度室、员工厂务公开电子屏工资分配表、职工书屋、井口员工活动室进行了参观。

本网特约记者：石进军

编 辑：徐悉