【本网讯】江西省救护总队丰城矿务局救护大队是准军事化管理单位，为把丰矿救护大队打造成军营,把指战员打造成军人,从2010年起，丰矿救护大队参照部队管理模式，全面推行了军事化规范管理。

　　按照军事化目标管理的要求，全面规范了指战员的言行举止，文明用语、劳动纪律、衣食住行、内务卫生。大队明确规定：上班必须统一着装，每天进班时集中点名现场交接班，唱矿山救护队员之歌。每周两次调度例会，开会集合时不准接打手机，进领导办公室必须叫报告，值班时不准擅自脱岗离大院，有事必须先请假，严禁值班时喝酒、赌博、打架、闹事，工作中必须服从命令听指挥，不准讨价还价等，并制定了相应的处罚措施，凡有违章违纪的人和事，坚决按制度办，做到有章必循，违章必究，决不手软。通过军事化规范管理，指战员已逐渐养成了良好的行为习惯，并已形成为一种制度，指战员遵章守纪的自觉性明显提高，各项工作也逐步走向正规化、程序化、制度化、常态化、规范化，该队以军事化规范管理为手段，为把救护大队打造成“军营”，把救护指战员打造成“军人”。

 

　　为全面提高队伍整体素质，规范指战员的日常行为，强化指战员服务意识和责任意识，全面提升大队综合管理水平，努力打造一支具有行动军事化，工作标准化，作风严谨化，管理精细化的高素质队伍，2011年，全面实行了军事化规范管理。从指战员的言行举止、文明用语、劳动纪律、衣食住行、内务卫生、队列操作等进行了统一规范，细化了管理。要求全体指战员必须严格遵章守纪，按章办事，言行举止要文明，做到令行禁止。对违反规定和违反劳动纪律的，坚决按规定处罚，决不姑息。

 

　　通过全面实行军事化规范管理，全体指战员已逐渐养成了良好的行为习惯，并已形成为一种制度，指战员遵章守纪的自觉性也大大提高，队风、队纪、队容、队貌也明显改变，大队各项工作正逐步走向程序化、制度化、规范化，促队风、队纪根本好转，外树了队伍良好形象。

本网通讯员：廖月荣

编 辑：兰天