办公室每个单位都有，无论党办、行办、工会办，均是处理本单位、本部门政务工作的综合办事机构，是本单位的管理中枢和领导的左右手。因此，提高办公室的工作水平，不断适应新形势和新任务的要求，不仅是提高办公室工作人员工作能力的需要，更是促进领导工作效率提高的有效途径。依笔者之见，作为办公室工作人员要想提高工作水平，应从以下四个方面做起。

 

      一、科学安排严把关，当好大管家

 

      由于办公室工作地位与作用的特性，办公室的工作要始终围绕领导的思想和意图着想，协助领导抓大事、议大事，解决重点、难点、热点问题，这就要求办公室工作人员在把握全局、深入调研、出谋献策方面下功夫，出成绩，帮助领导减少不必要的应酬和事务性活动，让领导集中精力抓大事、谋发展。所以，在工作中，要注意筛选信息，严格审核把关，科学安排工作，当好“大管家”，当好“高参谋”。

 

      二、掌握艺术性，强力抓协调

 

      在新情况，新问题不断涌现的新形势下，给办公室协调工作提出了新要求。因此，办公室工作人员在协调领导解决事务性问题时，要充分发挥办公室协调职能作用，要重点做好各单位之间的工作协调，要努力做到各单位之间关系融洽，配合密切，高效运转。在协调中，要注意实事求是，客观公正，坚持原则，职责分明，注重把握协调工作的艺术性和稳妥性。

 

      三、深入实际强督查，力抓工作落实

 

      督查的目的是确保各项决策和任务的落实，是保证任务完成的重要措施。督查的重点是领导部署的重要工作，重大决策和重要会议精神以及领导临时交办工作事项的落实情况。在督查中，要注重采用独立检查和联合检查相结合的方式，注意信息反馈，做到有计划、有部署、有检查、有落实，确保督查工作，件件有结果，事事有回音，全面提高督查效果，确保领导的决策和工作部署及时落实到基层各单位，取得工作成效。

 

      四、勤学习 强素质，增强办事能力

 

      提高办公室工作效率，是办公室工作人员自身义不言辞的职责。这就要求办公室工作人员要加强规范化建设，从建章立制抓起，使办公室工作规范化、制度化。二是要树立争先创优，敢打硬仗的意识，破除满足现状，得过且过的思想。做到眼勤、腿勤、手勤，在实践中不断总结和锻炼自己的基本功，努力提高办事能力，提高组织协调能力。三是要不断加强学习和必要的培训，提高自身素质，树立良好形象。总之，办公室的工作涉及面广，时效性强，要努力做到早预测、早安排，能够分清大事小事，轻重缓急，急事急办，正确处理文件精神和领导意图，做到办得快、办的好，努力把自己锻炼成为群众信任，领导满意，冲得上，打得赢的办公室工作人员。（王存太）

作者：冀中能源峰峰集团黄沙矿王存太

编 辑：一帆