【本网讯】为全面提高员工安全技术、科学文化和岗位技能知识，实现企业经济持续稳定发展，平庄煤业西露天矿以“创建学习型企业、培树学习型班组，争当知识型员工”为主题,全面开展了“素质提升工程”活动，为促进企业发展提供有力的技术技能支持和人才保障。

　　该矿结合具体工作实际 一是在贴近员工需求上下功夫。及时了解员工动态、企业工艺转型升级、企业自主创新等需要，丰富并完善培训内容，激发员工自主学习热情，使培训主题更趋于生产实际需要。

　　二是在扩大培训规模上下功夫。根据不同岗位、不同工种，扩大培训覆盖面，提高员工“学习、促进、发挥、效果”影响力，使培训思想、主题和知识普遍惠及到广大员工。

　　三是在创新工作方法上下功夫。该矿按照“横向联合、纵向整合”的工作思路，努力打造员工素质教育提升工程，并充分利用内培、外委、聘请等多种方式，突出岗位技能和复合型技术人才的培训实效性。

　　四是在拓展活动载体上下功夫。该矿将“素质提升工程”与推进劳动竞赛相结合，开展了“职工书屋”“导师带徒”“一助一”等技术帮扶活动，为员工的成长搭建平台，努力提高员工的职业道德、职业技能、综合素养和转岗择业竞争力，为企业发展积极储备一支“技术精湛、素质优良、安全高效”复合技能型和知识技能型人才队伍。

本网通讯员：马晓东

编 辑：兰天