【本网讯】 赤峪煤矿以加强党员干部廉政教育为重点，以加强惩防体系制度建设为手段，以加强风险点排查为保障，深入开展党风廉政建设，积极营造风清气正、廉洁高效的工作环境，促进了全矿各项工作的顺利开展。 

      加强廉政教育，营造廉洁从业的文化氛围。为了使党员干部在思想上具备防腐拒变的能力，该矿党支部详细制定了党员干部廉洁从业学习教育计划，并充分利用“三会一课”培训积极组织广大党员干部对《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政教育读本》等规章制度进行了集中学习，提高了党员干部的防腐拒变的能力。同时，为不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，该矿充分利用黑板报、宣传橱窗等宣传阵地作用，开设了“廉洁文化专栏”，进行经常性的廉洁文化教育宣传，为全矿积极营造了廉洁从业的文化氛围。 

      加强惩防制度体系建设，促企业健康发展。为进一步健全和完善惩防制度体系，该矿建立和完善了党风廉政建设责任制实施办法，并由矿综合办公室牵头，加强对安全、生产等各项制度建设的协调工作，在收集、整理和汇编各项管理制度、规定的基础上，对相关各项管理制度进行补充和完善，进一步规范工作流程，细化管理考核办法，在全矿形成有章可循、按章办事的良好工作格局。 

      加强风险点排查工作，防范企业经营风险。为防止因个别重点岗位人员违规违纪，给企业生产经营造成重大损失，该矿认真开展重点岗位的风险点排查工作。对关键岗位，重要部位环节可能存在的隐患和问题，从思想道德风险，岗位职责风险，业务流程风险，制度机制风险，外部环境风险五方面进行深入剖析，通过查找廉洁风险点，制定风险防范措施，有效提高了广大党员、领导干部、关键岗位人员自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，做到早防范、早发现、早纠正,对严重违规违纪人员进行严肃处理，保证了企业的经营安全。

本网通讯员：刘胜川

编 辑：徐悉