本网讯 为提高企业反腐倡廉建设科学化水平，大力推进能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设，努力造就一支“对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取”的纪检监察队伍，今年7月以来，川煤集团威达公司在全公司纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”即“三项能力建设”活动。

      活动紧紧围绕企业改革发展大局，始终着眼新形势、新任务，做到覆盖公司所属纪检监察人员人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高，确保参与面和教育面达100％；分类实施：从公司实际出发，针对不同情况，分类采取活动措施，不断丰富活动载体，增强活动的针对性和科学性；务求实效：以建设性思路推进活动，坚持弘扬先进与鞭策后进相结合、严格管理与关爱激励相结合、自我教育与互帮互带相结合，集中力量解决反腐倡廉实际问题。

      “三项能力建设”活动步骤从2012年7月1目至2013年6月30日，为期一年，分为三个阶段：动员部署阶段(2012年7月1日至2012年8月30日)，深入动员部署，搞好思想发动，精心制定方案，细化工作举措，采取多种方式，开展专题学习讨论；组织实施阶段(2012年9月1日至2013年4月30日)，大力推进能力素质建设，着力构建“三大学习平台”、开展“三大促学活动”、实施“两大培训工程”、强化“两项大练兵”，不断提高纪检监察人员的能力素质；总结验收阶段(2013年5月1日至2013年6月30日)，做好单位自查，组织考核，检查验收和总结提升。

本网特约记者：杨建华

编 辑：一帆