“给你20万年薪你都不去，跟着你干，我们踏实。”说这话的不是一个人，而是陈立军的众工友。陈立军何许人也？有20万年薪的工作竟然不为所惑。原来，这其中还有着许多鲜为人知的故事呢。

 

 

      1989年3月，陈立军被招工到下峪口矿掘进一队；可是队长看到个头很小的陈立军，开口就说：“煤矿你干不了，回家吧。”他央求着队长试试看。在井下两个人抬一节槽子，一天下来累得他实在吃不消；他一个人跑到单身楼顶层大哭了一场。有一次，队上在干2号煤切眼顺槽时，有五六百米地方只能靠爬、蹲和跪着才能攉煤，陈立军的膝盖磨破了，渗出的血粘在了裤子上，汗水和着泪水不住地往下淌，但他咬着牙坚持到最后。这样硬是坚持了两个月，慢慢适应了煤矿工作。这时，掘进五队需要年青人，队长把他推荐了过去，又给他找了一个好师傅带他。从此，陈立军在煤矿扎下了根。

 

 

      几年过去，陈立军要在煤矿干出一番事业来。从1991年起，他靠着吃苦耐劳的精神当上了班长。 1995年在北二下山打斜巷时，突然涌出大量的水，当时正在施工的5名工人措手不及地被大水冲走。危急关头，陈立军大喊一声就近抓住一根巷道两帮上的水管，身旁一位工友抱住了他的腿，“班长，千万不要松手啊。”他咬着牙说：“放心，有我在，你就在。”幸运的是5名工人都有惊无险。这件事后，“安全”二字在他的头脑中永远扎下了根。以后的工作中，每当遇到危险时，他总是出现在工友面前，并对他们说：“有我在，你们就是安全的。”

      故事三：考 验

 

      在煤矿摸爬滚打了20年的陈立军，打眼、放炮、开溜子、开综掘机，样样精通。2008年9月由于工作需要，他被调到开拓区任区长。刚刚把开拓区各项工作捋顺步入正轨时，因掘进二区前任区长调走，一下子有十几名技术骨干跟着走了。掘进二区人心动摇，班组长思想也产生波动。这时，矿上决定把陈立军调回掘进二区任区长。面对现状，他立即与党支部书记召开紧急会议，统一区干部思想，将有才干的工人提拔上来。接下来的日子里，他和其他区干部及老党员，分别走访沟塘、单身楼的班组长和工人们，苦口婆心地做他们的思想工作，动之以情，晓之以理，关心他们的疾苦，解决后顾之忧。经过一番努力，队伍总算稳定了下来。

 

      正当掘进二区显示出勃勃生机时，陕北某煤企答应给他年薪20万元调他过去。他身边的工友也劝他：“我们跟着你一块去。”一番思考后，陈立军坚定地说：“人各有志。我来到下峪口矿20年了，是下峪口矿收留了我、培养了我；这里就是我的第二故乡。我与这里已经结下了不解之缘。再说，掘二区的工友大多是我的老乡，我走了，对不起他们，更对不起领导对我的信任和重用。”

 

      他是这么说的，也是这么做的。工作中，他率先垂范，与工人同上同下；制度得到了完善，责任得到了全面落实。 又区上实行了工资奖金向综掘机司机等岗位倾斜的政策后，许多工人刻苦学习综采技术；区上及时进行引导，签订师徒合同，三个月内师傅带出一个徒弟，师徒二人同时奖励。仅仅不到半年时间，已拥有18名综掘司机，整个掘进二区的队伍素质得到明显提升。2009年职工工资在全矿遥遥领先，与上年相比提高了15%。

 

      故事四：立“军令状”

 

      还是陈立军当副区长的时候，矿上把4310煤巷的任务交给了掘进二区。一段时间后，所干的工程在检查中不合格，这时，陈立军说：“我就不信那个邪。把这个面交给我负责，我现在就立下‘军令状’，4310不达标，把我的副区长撤了！”于是，他制定实施了从班组长到检验员的一系列责任制度和措施；根据达标要求从文明生产、工程质量、管线吊挂等都落实到责任人；同时开展了班组劳动竞赛。在施工过程中，要求工人严格按照规程作业。在这期间，陈立军与工人同在掌子面打眼、把钎。经过一个月的艰苦奋战，终于在月底的达标检查中被评为优良品，受到公司和矿上的表彰。这个月，工程质量不仅达标，掘进进尺达到270米，同时还安装了350皮带、拆除了三部溜子、架设了两架棚子，且没有发生一起轻伤以上事故。

 

      20年的拼搏，20年的坚守，造就了陈立军不怕吃苦、不畏艰难、勇于开拓的秉性。如今的陈立军，已是十分成熟老道的区长了。这个从陕西丹凤那个风景秀丽而又贫瘠的山村走出来的小伙子，看上去比以前更加帅气，眉清目秀，尤其是那双眼睛时刻闪烁着深邃而坚毅的目光。自从他担任掘进二区区长以来，创出了2号煤月进尺260米的全公司第一、综掘2号煤月进尺302米、11号煤325米的佳绩。他本人已连续三年被公司授予劳动模范。

本网通讯员：冯骁 姜玉琴

编 辑：一帆