| 老张的烦恼 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-8-23 22:42:48 人物展示 | ||
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“哎，这可怎么办才好，真是愁死我了。”职工休息室内又传来了老张的叹息声，这也不知道是他多少次叹息了。 老张名张贵旺，今年49岁，自进矿当了一名煤矿职工后，在采煤面一干就是几十年。回首三十多年的辛苦工作，家里盖起了新房子，爱人、孩子一起过着幸福的生活，心里非常的满足高兴。可最近却遇到了烦心事被停止了工作。 近几个月来，公司对职工的岗位行为规范教育工作和质量标准化建设越来越重视，在每月对每一名职工进行岗位必知必会知识的考试的同时，把139管理模式和岗位双述融入到安全生产中，让职工通过自我简介、岗位职责、设备概括、工作流程、风险预防、事故案例等岗位描述和手指口述，采取心想、眼看、手指、口述指向性集中联动的方式，依据每一项工作的先后顺序，形成安全识别、确认、操作的闭合流程，并对每一道工序、每一个操作行为所规定的安全事项进行充分展示。本来这也是件好事，在检验职工掌握本岗位知识的同时，又能促进井下安全生产工作。可是老张来自农村，自小就出去打工，没接受过正规的教育，斗大的字不识一箩筐。以前没有实行全员考试的时候，老张还能躲过去，可现在不一样了，考试不合格、不能对岗位进行风险预防的就不能下井，这不老张已经连续好几天被责令回去学习了。 就因为老张一个人下不了井，全班的分值考核也被拖了下来。现在都是记工分的，不干活就没钱拿，为了这事，老张也没少受妻子抱怨。为此，老张找到区队领导希望通融一下，“让安全知识考试不合格的职工下井作业，跟班领导也要受到安全不履职的考核。”区领导的一句话，让老张吃了闭门羹。 无奈之下老张被停班学习一个月。在学习的一个月里，老张是逮着空闲的人就叫人家给他讲煤矿安全知识和岗位行为操作规范，凭着那一段时间的刻苦学习，终于可以上岗工作了。 最近几天，老张看到新职工就会说：“你们不像我，都是有知识文化的人，对煤矿安全知识一定要好好学习，要是因为这方面知识没掌握好，在井下出了问题，无论是对企业、家庭还是自己都不好交代。”
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