【本网讯】  为进一步强化安全管理，提升各级管理人员现场安全管理的执行力，落实安全生产责任，有效遏制各类安全事故的发生，确保矿井建设稳步推进，近日，新维煤业公司制定出台了《关于切实加强今年后四个月安全生产管理的暂行办法》。 

      该暂行办法主要措施：一是广泛开展全员安全教育培训 安监牵头每周进行一次事故案例宣讲，增强员工安全意识，使员工时刻绷紧安全生产这根弦，真正从事故中总结经验教训，变“要我安全为我要安全”。二是立足现场 安监部门每天派人现场督促检查“手指口述”开展情况、规程措施执行情况，全面提高员工操作技能，规范员工行为，减少操作失误，做到自主保安和互助保安。三是严格履职 狠抓领导跟班、带班质量，坚持领导跟班、带班与职工同进同出，确保现场施工中出现的问题得以及时解决，纪、检、审不定期下井进行抽查，对违反规定的将按照公司有关规定严肃处理。四是执行责任追究制度 对严重“三违”、A级隐患的直接责任人或主要责任人，严格按照公司规定进行加倍处罚。五是实行黄牌警告制度 黄牌警告期限为一至三个月，受到黄牌警告的单位除取消队长、书记及所有职工安全奖外，并按《新维公司2012年安全奖惩考核办法》对应条款加倍处罚，同时取消年终评优资格，对导致事故的“三违”人员及后四个月内出现两次以上违章的人员，实行停工学习、停发工资，只发给生活费，学习期满经考试合格方可上岗。六是推行停工令制度 凡是掘进工作面空顶作业、临时支护与永久支护之间距离超过《作业规程》规定距离或临时支护质量差的；有突出危险的掘进头面，防突措施落实不到位的；掘进过程中发生瓦斯超限“三级报警”的；掘进工作面一个小班内发生3次及以上瓦斯超限的；斜坡提升“一坡三挡”不齐，防跑车装置不能正常使用的；无综合保护装置或人为甩掉不用、“三大保护”不齐全、失效的；在有水害危险区域，未制定有效探放水措施或有探放水措施未执行的；不按期完成重大安全隐患整改而盲目组织生产的，一律予以停工并按相关规定从重处罚。七是齐抓共管 落实责任 针对新维矿建特点，狠抓现场顶板、机运、“一通三防”管理，特别是软岩支护、岔口支护、穿越镇舟河流的防透水安全管理，公司成立九个包保组，每个包保组由一名科级干部和相关安全生产业务部门人员组成，对建设项目进行安全质量包保，对包保组的考核与所包保施工队安全状况和本人的月度安全指标考核分值和安全奖挂钩，以确保全年目标任务的顺利完成，实现安全生产。

本网通讯员：冯彬林

编 辑：徐悉