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| 小河嘴煤矿“五化”模式推动基层党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-8-25 6:19:08 党群工作 | ||
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今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿党委创新工作方法，通过探索实践，拓展形成了基层党建“五化”模式，使基层党建工作迈上了新台阶。
支部工作制度化。该矿党委制定了“党员学习制度”“组织生活制度”“支部议事制度”“党员活动制度”等10项制度。基层13个党支部干什么，什么时间干，干成什么样，都有严格要求和考核。
工作开展具体化。根据矿党委的要求，各基层党支部工作切实做到年初有计划，每月有总结，党费的收缴、党员的发展等，都有安排、有标准、有考核，具体化的要求使基层党支部工作变得有声有色、有章可循。
“三会一课”规范化。“三会一课”与企业安全、生产、经营等紧密结合，该矿各基层党支部做到党员参加有签到，有记录，有心得，这些与日常工作紧密结合的学习内容，提高了基层党支部的工作实效。
思想工作常态化。矿党委要基层党支部成员时刻关注一线员工的思想苗头，除了在各种会议上宣讲外，还随时随地与员工谈心，拉家常，交朋友，解疑释惑，使员工在思想上始终与企业保持一致。
活动开展经常化。基层党支部经常开展党员义务劳动、安全形势教育、党建知识培训、优秀党员演讲等活动，特别是开展的基层党员干部与困难员工结对帮扶和在安全生产中设立党员先锋岗活动，提高了广大党员在群众中的威信。（杨涛 李玉芳）
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