本网讯 近日，徐矿集团贵州能源公司源兴矿面对当前煤市“寒流”持续蔓延，以及井下生产条件较差，重大生产准备任务繁重等不利因素，在全矿范围内开展“五个一”活动助推神华经验学习推广活动，迅速形成找差距、抓整改、促升级的浓厚氛围，以神华集团为标杆，切实解决安全思想认识问题，进一步提振安全发展的精气神，为建设贵州版块本质安全型矿井创造良好的安全环境。

 

      该矿按照集团公司学习神华经验的相关要求，结合项目部安全生产工作实际，深入开展“五个一”学习活动，即：安全差距大讨论活动。对照神华集团先进经验，全面查找自身在思想认识、集约生产、风险预控、职工素质、安全文化等方面的差距和不足，层层汇总分析，查找安全短板。思想认识大提升活动。组织领导班子、区队长、班组长、技术人员、安监人员，多层次召开专题座谈会，深入剖析思想“症结”，切实转变安全观念，消除“神华资源条件好，别人学不了”的认识误区，树立科学发展、安全发展理念，立足实际探索抓好安全生产的现实路径。

 

       该矿安全生产负责人和相互机构要以各级安全生产管理人员为重点，采取“头脑风暴”、座谈讨论、现场会审等形式，从生产系统、装备、工艺等方面对影响安全生产的要素进行全面梳理排查，从源头上排查制约安全生产的突出问题。构成安全隐患的，由安全生产部督促整改。

 

       在深入学习神华经验的基础上，该矿结合正在开展的“稳运行促两转—我为源兴献一计”活动，广泛征集推动安全发展的新举措、新设想。安全作风大转变活动。通过学习神华经验，切实增强各级管理人员的责任意识和履职能力。组织干部职工重点对是否及时如实汇报各类安全生产信息、是否有隐瞒事故行为、是否存在工作安排随意现象、工作量是否安全合理适当等方面，对各级管理人员的安全工作作风进行测评，公示测评结果。对存在的问题特别是领导干部作风不实、履职不到位现象，及时曝光通报，严肃追究责任，切实解决安全生产工作随意性问题。

 

      同时，该矿提炼神华经验学习问答100条，组织各级领导班子召开专题学习会，并利用三班班前会、周四职工活动日等时间，组织职工学习神华经验，切实做到一人不漏，人人掌握，切实将神华经验充分消化，学以致用，推动各项工作有机融合，统筹兼顾，切实筑牢安全思想防线。切实将神华经验学好、用好，转化到实际安全生产工作中，促进矿井安全生产形势持续稳定。（黄卫东）

本网通讯员：黄卫东

编 辑：一帆