【本网讯】  长期以来，南江煤电公司高度重视职业病防治工作，以“以人为本”的人文关怀理念，自觉负责的企业责任感，狠抓以控制尘肺病、矽肺病为防控重点，切实保障企业持续健康长远发展，把职业病防治工作落到了实处，收到了实效。 

      一是健全机构。按照《职业病防治法》的规定和要求，公司成立了职业病防治工作领导小组，总经理任领导小组组长，工会主席任副组长，安全监察部、生产技术部、通防部、机运部、人力资源部、工会办公室等相关部门负责人为成员，负责制定职业病防治工作规划、年度计划，对职业病防治工作进行监督检查。并下设职业病防治工作办公室在工会，负责职业病防治工作日常事务，收集、整理员工对职业病防治工作的意见和建议。 

      二是机制保障。按照国家相关法律法规和上级要求，结合“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的职业病防治方针，公司制定了以防尘、降噪和特种作业人员为重点的《职业健康管理制度》、《职业防治工作制度》、《职业危害预防管理制度》、《劳动保护制度》、《职业病防治计划和实施方案》等多项管理制度。今年，在与工会协商一致的基础上，公司与工会签订了《职业病防治工作专项集体合同》，形成了职业病防治工作有制度、有规划、有检查、有监督的长效机制。 

      三是加强现场监管，措施落实到位。在全矿井现有的20多个采掘头面，都有完善的防尘管路，按照作业规程设计要求，采取了湿式打眼、装岩洒水、冲洗岩帮、使用水炮泥、放炮前后喷雾的综合防尘措施。在地面，建有600立方米的蓄水池，保证井下防尘供水。在井下皮带巷、煤仓、溜煤眼等转载点，安设洒水装置90多组；矿井主要进回风巷、运输大巷、采掘工作面进回风巷，都制定了巷道粉尘定期冲洗制度。按要求，定期对全矿井粉尘进行测定，地面的煤翻笼、矸翻笼、筛选楼每月检测一次，井下各作业点每月检测２次，并建立检测台账。省安科院每年也要对公司粉尘、噪音进行监督检测。公司每季度还要在全矿井范围内开展一次职业危害安全大检查，及时消除隐患。
四是加大投入。近年来，公司在职业病防治的投入上超过了国家要求的吨煤0.3元至0.6元的标准。为了提高通风防尘效果，2010年，公司投入300多万元改造了矿井通风系统，购买了大功率主要通风机，淘汰了矿井所有普通局扇，全部更换为低噪音局扇，矿井风量大大提高，噪音大大降低。同时，着力提高机械化作业水平。先后投资200多万元在现有的５个掘进队全部使用扒岩机装渣，减少了员工与粉尘的接触，也降低了劳动强度。在300米以上的巷道，投入柴油机车，不再使用人力推车。 

      五是加强医学监控。每年，公司都要花几十万元对员工进行职业病健康检查，建立员工职业病健康监护档案。不论男职工还是女职工，不管井下还是地面，每年定期进行一次健康查检，受检率为100%。为了保证查检的效果与质量，与一家三甲医院建立了长期合作关系，确保对职业病的提早发现和预防。 

      六是加强宣传教育培训。利用公司自办的电视新闻节目和橱窗、标语等形式，广泛宣传职业危害预防知识，提高员工自我健康保护意识。各单位、部门则利用每周安全学习会、季度班组长集中学习培训等时间，开展职业危害现状剖析、职业病防治法律法规知识宣讲，不断提高员工的职业健康知识水平。同时坚持新员工上岗前的职业健康知识培训，普及职业病防治知识，确保每一位员工都能正确使用劳动防护用品、防尘设施。 

      七是加强个体防护。公司制定了《劳保用品发放管理制度》，由人力资源部建立劳动防护用品发放登记帐册，按时给员工发放劳保用品及个人防护用具。劳保用品由采购部严格按招标程序阳光采购，保证质量。并由安监部对劳动防护用品的使用情况进行监督检查。要求员工必须正确佩戴个人劳动防护用品，对不按要求佩戴防护用品的人员一律禁止入井。对不戴口罩的行为严格按照“三违”进行处罚。刚开始，一些员工不习惯，也有怨言。认为不戴口罩按“三违”进行处罚处得太重，管得太严，但我们没有心软，发现一起处理一起，并与单位安全考核挂钩。现在，员工都知道戴口罩的重要性，也养成了戴口罩的习惯，大大降低了矽肺、尘肺职业病的危害。

本网通讯员：赵跃

编 辑：徐悉