【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团通顺公司按照“抓党建聚合力，求和谐促发展”的工作思路，把思想教育、制度约束、帮带引导作为加强党员队伍和职工队伍建设、促进企业和谐发展的重要环节来抓，有力地促进了企业健康发展。 

      该公司针对职工思想发展现状中出现的小摩擦、小矛盾，及时利用党员大会、党小组会议和广大党员进行座谈，听取他们的意见和建议，从讲解、灌输、渗透上下功夫，找准突破口，在理论教育和实践教育上抓落实，使广大党员和职工的思想迅速得到统一，促进了职工队伍的稳定。公司党委充分利用党课、党员学习座谈会等形式，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《企业党员干部廉洁从业有关规定》。要求党员干部职工坚持从党员标准、集体观念和克服“拜金主义”思想等方面，开展深入细致的剖析与自我评价，寻找差距，总结不足，交流体会，敢于纠正，在开展的解放思想大讨论活动中认清形势，摒弃落后、落伍的思想，从为提高安全生产上寻求新做法、新经验，一切从全公司利益出发，从创建和谐矿山的观点出发，增强了党组织的凝聚力和战斗力。　　 
      该公司党委按照行业内部工作机制，扎实推行党建工作岗位责任制，明确班子成员的岗位职责，实行“一岗双责”。每位成员既担负一定的行政管理，也担负思想政治教育等党务工作，形成了党建工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。同时，公司党委还进一步细化了党员责任区管理，将思想教育、安全生产、质量管理、生产经营目标设定为党员责任区，并积极开展“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”、“情系困难职工家庭”等活动，激发了广大党员努力拼搏、奋发进取的工作热情。有效的制度约束和规范的管理机制，在调动党员干部职工工作积极性、争创党员“零违章、无违纪”示范岗中起到了一定的推进作用，党组织的纪律性得到进一步提升，为企业党建工作提供了坚实的思想基础和政治保证。 
      该公司通过党员“一带二”先锋工程等一系列党建工作载体，从“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”五个方面履行党员先锋模范职责，重点突出岗位技能的帮带表率，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。公司以职能部门、基层单位所在的党小组为单位，分析梳理每一个员工在做好本职工作上存在的不足或薄弱环节，重点是岗位技能的不足，对于不能胜任岗位工作、特别是岗位技能不能胜任工作的，确定为被帮带对象。帮带方式分为“一带二”或“一对一”，同时要动员非党员员工参与帮带活动，党员之间也要相互帮带。其具体帮带方式富有可操作性、方便性和实效性，结合日常工作帮带，帮带目标明确、具体，不含糊，使党员带得实在、员工学得开心。从而带动了广大职工在各项工作中的积极性，促进了全公司各项工作的顺利开展。 

本网通讯员：董雷年 张姗姗

编 辑：徐悉