【本网讯】 今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会大力开展“跨越领先对标行”主题实践活动，创新思路，强化对标管理，进一步促进了职工之家建设再上新台阶。 

      该矿工会进一步健全完善对标管理体系，外对先进标杆，内对提升进位，推动了对标管理向车间、部室、岗位全方位延伸。大力开展对标活动，向先进学习，向先进看齐，先后到九龙矿、薛村矿、马选厂、羊东矿、万年矿等先进单位进行了对标观摩学习。组织全矿21个车间深入开展了“全国学峰峰，峰峰怎么办”大讨论，按照集团公司28条措施的要求，抓学习，夯基础，进一步提高了工会自身建设。进一步完善了建家考核标准，创新竞赛机制，开展建家观摩，提高了建家水平。上半年，共兑现职工之家建设“争星夺旗、创先争优”竞赛奖励2.7万元，进一步促进了各基层车间比学赶帮超的热情。对基层车间工会主席进行季度民主测评，举办了工会干部培训班，进一步提高了工会干部的责任意识和综合素质。面向基层，服务基层，加大对车间工会的硬件投入，会费100%返还车间，为车间活动提供了便利条件。进一步转变工作作风，每月由各车间对工会各部室进行测评，实现了三减少”、“三提高”。建立了全年重点工作目标任务分解表，明确时间、任务、责任人，并进行严格考核，为确保全年各项奋斗目标的实现奠定了坚实的基础。

本网通讯员：戴春良

编 辑：徐悉