首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 小河嘴煤矿强化干管人员安全作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-8-26 15:02:37 安全专题 | ||
|
【本网讯】 进入今年最后四个月的安全生产，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿将强化干管人员安全作风作为安全管理的重点，深入开展安全作风督查活动，督促全矿干管人员扑下身子抓落实，深入一线找问题，全力确保今年后四个月的安全生产。 该矿严格矿领导干部跟带班制度，制定和完善了跟带班人员的职责及考核办法，对井下重、难点头面及工序管理，由安监处每月对重、难点头面排出跟班轮次表，安全、生产和技术分管领导根据现场变化情况对安全状况较差的地点及时安排机关人员现场蹲点。加强周末、节假日、夜班安全巡查工作，建立了分类、分级安全检查制度，加大管理人员深入现场的力度和密度，把问题解决在现场。 严格请销假制度，规定工作日内离开矿区、非工作日内离开达州，矿领导班子副职、副总工程师、连队及部门主要负责人必须向矿主要领导请假，违者第一次通报批评，并处罚1000元；再次违反者给予降职或建议降职一年处分。今年后四个月连队及部门主要负责人及以上人员原则上不得年休。严格干管人员留矿制度，周末至少有1名主要领导、2名分管领导留矿，除主要领导值班外，其余领导必须轮流带班或下井安全巡视，各部门人员及连队队干严格遵守矿制定的留矿制度。 同时，该矿由纪委监察审计科牵头，政工部、安监处参加，每周对各单位周末留矿与干管人员作风管理、安全生产责任制考核不少于一次的抽查，抽查结果必须上传至安全管理信息化系统，对查出的违反规定的人和事必须严格按相关规定进行处理，并给予通报。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com