【本网讯】 为全面提升职工岗位素质和安全生产管理水平，矿建二公司坚持循序渐进、以点带面、持续推进、纵深发展的原则，通过宣讲知识，标杆示范，做实做细每一个环节，稳步推进“双述”活动。

 

    活动伊始，公司党政领导高度重视，指出开展“双述”活动是提高员工岗位素质，实现企业安全生产，建立安全生产长效机制的有效途径，要求广大职工统一思想，提高认识，积极参与到活动中来。公司所属各单位利用每周学习、班前会、宣传展板等形式，紧密结合煤炭建设企业施工特点和安全生产实际情况，宣讲岗位描述和手指口述安全操作管理法的重要意义，使员工充分认识到推行“双述”活动的重要性和紧迫性，激发员工的参与热情。

   

     七月份是公司所属各单位编制“双述”手册阶段。岗位描述是对岗位的基本信息、职责权限、工作内容、任职条件等进行描述，而岗位说明书则是将这种描述通过书面的方式固化下来。为了让大家了解掌握岗位描述知识，提高编写质量，公司举办《岗位说明书的编制与应用》讲座，并将有关内容以电子版的形式上传群空间共享。对于编写的“双述”内容，由各单位负责人首先把关，然后上报公司活动领导小组审核，内容不客观详实的，要发回重写，保证质量。

   

    八月份，公司各单位在组织员工认真学习自身岗位“双述”内容的基础上，积极组织本单位预赛，选拔优秀人员参加公司组织的竞赛活动。为顺利开展“双述”竞赛活动，公司组织大家观看《澄合矿业公司第二届“双述”大赛》实况录像，通过标杆示范，引导大家规范开展竞赛活动。8月24日下午，机关预赛开始，各部室精选精兵强将展开对决，各路人马摩拳擦掌，各显其能。经过激烈角逐，三名优胜者获得了决赛资格。比赛结束以后，公司副总张存虎点评选手表现，指出优劣和改进要点。党委书记李忠春勉励青年员工要珍惜机会，把握机遇，展现自我，共创美好明天。

   

     矿建二公司的“双述”竞赛活动正稳步推向高潮。

本网通讯员：韩世军

编 辑：肖风