【本网讯】  陕煤铜川陈家山矿把坚持“以人为本”，打造文化强企亮点工程作为了实现本矿安全高效型矿井目标的动力源泉，长远规划细安排，灵活多样入人心。 

      该矿三季度一开始，他们就研究制定了本矿安全文化宣传教育有关办法，从加大安全文化理念宣传教育入手，把安全文化与职工日常行为规范相渗透，在不断加大“手指口述”、“岗位描述”现场抽查考核和推广应用的基础上，相继下发了本矿《关于进一步加强职工日常行为规范的通知》要求，同时，利用职工班前会，用血的事故案例积淀的经验教训使职工深刻认识到只有坚持安全发展，和谐发展，走科技兴矿之路，才是实现兴矿富民的唯一出路。其次，该矿注重现场抓责任落实这一关键环节管理，针对零点班，职工在工作中，容易疲劳和出现精力不集中等现象，这势必会对其个人安全自保工作带来影响，针对对这一弊端，他们实行了 “零点安全检查行动”，重点对四点班、零点班和节假日期间，对井下重点岗位、特殊工种、关键区域进行不定期查岗、查隐患，查职工“应知应会”熟练程度，查区队、班组是否做到“三个到位”（即：班组安全“三三整理”落实到位、隐患现场跟踪指挥处理到位、职工人性化教育到位），以确保安全管理制度完全得到落实。第三，加大安全文化宣传教育力度，重在员工心理素质教育引导。该矿在不断打造企业文化亮点工程的同时，注重了企业文化内容的时代性和创新性，同时，他们又充分利用井口安全视听系统，采取播放安全科教片，不定期举办安全图片展及丰富多彩的安全文化宣传、艺演等活动，为职工不断敲响安全“醒悟钟”。另外，该矿把提高职工安全文化素质作为安全管理的必要手段，矿劳资科、安培中心，又按照国家《培训大纲》和煤炭工业局《安全生产培训管理办法》及公司《安全培训规定》等要求，认真组织安排职工进行安全技术知识学习、培训，不断向职工灌输企业文化精髓和安全技能知识。

      目前，以企业文化兴矿，走科技发展之路的浓厚氛围在该矿已悄然形成，以人为本管理理念在日常工作中处处得到彰显，陈煤人的梦想，在这里已扬起了新的风帆，为该矿正确面对市场经济，实现既定目标注入了新的活力。

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：徐悉