【本网讯】 冀中能源峰峰集团三矿社区党委为认真落实集团公司下半年工作会精神，开展“五星对标”活动，引导广大党员干部对标赶超，进一步提升党建工作水平。 

      “学习星”，提升综合素养。以争当“学习星”为目标，组织党员干部开展“五个一”学习实践活动，即：两周开展一次集中理论学习；每月安排一名机关部门负责人开展业务讲座；每人每月撰写月度工作总结分析；每半年组织1次学习交流活动；每人每年根据个人爱好和工作需求选读1本好书，并撰写心得体会。今年以来，全社区党员干部已撰写心得体会、学习经验交流文章等120多篇，举办各类业务讲座、经验交流9场次。 

      “创造星”，开创工作亮点。以争当“创造星”为目标，鼓励改革创新、攻关创效。在原有创新项目的基础上，组织引导党员干部结合分管职能，围绕社区多元新型和谐发展，挖掘主题活动新项目、新课题，并制定配套方案、措施和制度。要求每个党支部至少组织一个“四创”项目，组织党员干部进行攻关创效，如采煤区党支部围绕充填巷进度慢的难题，组织党员技术员王雪旺连续15个工作日设计制作出抛矸机，投入使用后，既提高了工作效率，又减轻了职工劳动强度，直接创效达2万多元。真正叫响党员干部称号，并及时总结活动经验，大力宣传发挥示范作用。 

      “奉献星”，培养实干精神。以争当“奉献星”为目标，通过集中教育和文化桌牌、党员承诺、职业发展目标计划等形式，引导党员干部以奉献为乐。建立评价考核机制，明确各层次党员干部职责，实行个人分工负责制，确保各项工作落到实处。实施季度召开一次讲评会，对工作表现突出的进行表扬，对工作没起色群众有意见的进行通报批评。同时，实行亮牌上岗、公开承诺等制度，促使广大党员干部增强责任感、提高工作效率和水平。 

      “服务星”，打造和谐社区。以争当“服务星”为目标，按照“满意服务在社区”要求，继续实施360度双扫描，打造新型和谐社区。引导党员干部摒弃“遥控指挥”作风，树立“窗口”服务意识。对社区职工群众提出的困难和问题，明确责任单位和责任人按时保质办结。对来人、来电、来访，坚持使用文明用语，杜绝“冷横硬”现象。党员干部进区队、进车间、进班组、进宿舍、进食堂、进社区、进街道、进家庭、进病房、进公共场所，通过面对面、手拉手、心贴心的大深入大走访，查民情、访民苦、听民意、解民忧、惠民生。深入了解职工群众疾苦，体现党的关怀、关爱。 

      “守纪星”，展现正派作风。以争当“守纪星”为目标，引导党员干部恪守“三项纪律”，保持正派的工作作风。组织纪律。做到团结协作，补台不拆台，配合不添乱，服从不盲从。工作纪律。严格遵守社区规章制度，不在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、串岗闲聊，不在工作日饮酒，24小时通讯畅通。廉政纪律。严格遵守党纪国法，不碰高压线，不吃拿卡要。同时，设立举报箱，开设监督举报电话，接受群众监督。

本网通讯员：袁好秀

编 辑：徐悉