本网讯 为提高协管员工作业务能力，开滦蔚州公司南留庄矿女工家属协管会注重思想教育，创新工作思路，不断深化各项活动内涵，有效地助推了矿区安全建设。

        该矿以落实协管工作制度为基础，以《开滦蔚州公司协管员知识手册》为学习内容，大力开展女工协管员素质提升工作,使之更好的履行女工协管工作职责。在此基础上，该矿协管组织将协管员按区分配，实施包片制度，以便于有针对性的开展日常工作。同时，女工协管会与矿下设的五个生产区的500多名一线员工签订了“两卡两薄三表三书”，从而大大提高了协管工作的规范化、制度化水平。

        协管组织开展了形式多样的“送安全下基层”宣传活动，通过“冬送温暖 夏送清凉”、“亲情嘱托”、“安全宣讲”等活动形式，有效地提高了员工自主保安、相互保安的认知水平。利用宣传阵地，通过橱窗、网络、电子显示频、安全教育大会等形式进行安全法律、法规，安全理念的宣灌，有效的提高了员工遵章守规自觉性；开展以宣、讲、建议为平台的素质提升工程，全力促进员工安全行为养成，通过开展用工伤员工现身说教，身边人讲身边事活动进行事故案例剖析，让员工从中吸取教训，杜绝违章；通过提安全生产合理化建议，让员工参与安全生产管理。

      各区协管员运用与“三违”人员面对面座谈的帮教形式，以亲情感化、家庭责任、社会危害等为主的教育内容，进行全方位的帮教工作。在此基础上，通过“致三违人员家属的一封信”，由家属从“三违”对家庭的危害，从妻儿老小期盼安全等方面给予帮助。从而形成了全方位、立体式的帮教格局，充分发挥了女工家属协管的第二道防线作用，实现了“你的安全我来管”的工作目标。

本网通讯员：董泽先 帅廷续

编 辑：远帆