神宁集团煤化工分公司聚甲醛厂积极探索党建工作融入中心同步化、党的建设标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、服务管理人文化的有效途径，有力促进了党组织核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为项目建设和生产运营工作健康有序进行提供坚强的精神动力和组织保证。　　

                                                   融入中心同步化，构建科学的基层党组织体系　　 

      厂党总支坚持“五同步”的原则，即坚持基层党支部与生产组织体系同步组建、支部书记与车间主任同步配备、党支部工作制度与车间工作制度同步制定、党支部工作与试车工作同步部署、党支部工作绩效与试车工作绩效同步考核的原则，先后设立了甲醛、聚合、电仪车间等六个党支部，选好配强了支部书记，实现了基层党组织的全面覆盖。通过坚持不懈的抓基层、打基础，该厂党员和职工始终保持了开拓进取、一往无前的精神和严明的纪律、良好的作风。2011年，项目建设取得突破性进展，甲醛、五氧二环、三聚甲醛制备装置投料成功，尾气焚烧装置投入运行，实现了打通全流程的目标。今年以来，该厂狠抓生产运行管理，生产负荷由年初的不足30%，提高到现在的83%，较好的完成了生产任务。

                                    党建工作标准化，形成科学的党建工作机制　　 

      对于新成立的基层党组织来说，只有坚持高起点、高标准、严要求的原则，才能避免出现党建工作在无序状态下重复，在低水平上徘徊的局面。为此，该厂党总支提出了以“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、基础资料标准化”为主要内容的党建标准化建设目标。组织开展了以“夯基础，建机制，强党建，促发展”为主题的“党建基础年”活动和以“夯基础、育亮点、树品牌、促发展”为主题的“党建基础提高年”活动。统一制定了党支部工作制度，明确了党、团支部的基本任务和工作职责，统一下发了支部工作台账，并对党员信息库等统一进行了规范，做到了基础资料标准化，制定了“四强”党组织、“五好”党支部、模范责任区创建办法及考核实施细则，促进了党建工作的健康发展。举办了党支部书记培训班，提高了党支部书记的业务素质，形成了创先争优的长效机制。　　

                                                党员作用主体化，探索科学的党员管理方式　　 

      为了强化党员的主体地位，厂党总支提出了“科学理论先学习，觉悟最高；规章制度先执行，作风最硬；岗位技能先掌握，能力最强；工作任务先完成，业绩最优；企业精神先弘扬，形象最好”的“五先五最”创争活动。通过建立“党员先锋岗、积极分子示范岗”、党员责任区、党员挂牌上岗、党员星级评定、“把责任落实到位”、“试用期干部月度考核”等活动，引导党员做到在日常工作中能看得出来、在关键时刻能站得出来、在危急关头能豁得出来的主体作用。目前，全厂11个党员先锋岗、9个积极分子示范岗、21个党员责任区、72名共产党员活跃在试车一线，涌现出了聚合车间、电仪车间等先进集体和黄学风、刘书旺等一批优秀共产党员。　

　 
                                             主题活动特色化，创建科学的党建活动载体　　 

      为了更好的发挥组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该厂党总支组织紧密结合生产经营实际，创新活动载体，组织开展了“党总支创建无泄漏工厂，党支部创建无泄漏车间，党员创建完好岗位”活动和“组织要争先，党员做贡献”活动，明确了两级党组织要在组织建设，政治本安、经济本安和生产本安建设，无泄漏工厂、无泄漏车间、完好岗位创建，创先争优，稳定生产运行和节能降耗，文化建设等六个方面的争先目标；明确了党员做贡献的八项目标，是党建工作充满活力。基层党支部在创先争优活动中，开阔思路，创造性的开展工作，取得了明显效果。电仪车间党支部紧密结合青年员工多的实际，组织建立了员工温馨档案、员工试车成长记录、焦海禄课堂、孙亮电机巡检法、员工培训套餐等活动，其中，员工培训套餐，实行一月一学一考的方式，将对员工的关爱，落实到了促进员工成长的具体行动之中，将“小动作”演化成“大举措”受到了员工群众的喜爱。聚合车间党支部组织开展了“党员奉献日”活动，有力的调动了一线党员的工作积极性。基层党建工作亮点频闪，创先争优的长效机制基本形成。 

                                       服务管理人文化，健全科学的党建关爱机制　

　 
      厂党政重点关注年轻党员、员工的成长，为提高年轻党员、员工的业务能力，健全了三级培训体系，组织开展了不同层次的业务理论培训、OTS仿真培训、过关培训和“手指口述”活动，提高了年轻党员、员工驾驭生产装置的能力。建立了总支委员联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众的“三联”制度，搭建了党员联系群众的桥梁；建立了1万余元救济急难基金和困难职工帮扶工作机制。今年以来共发放救济金0。8万元，解决11名职工的燃眉之急。

本网通讯员：石少东

编 辑：徐悉