【本网讯】 姜家湾矿党委办公室以“六抓六促”助推经济发展 为了有效地促进同煤集团地煤公司姜家湾煤矿的和谐稳定和经济发展。该党委围绕党建工作现状，坚持融入中心，发挥作用，创新管理，不断革新党建模式，结合基层党组织和党员队伍实际状况，深入调查研究，在全矿党组织建设队伍中全面开展了“六抓六促”工作。 抓基础，促提升。

 

      他们先后在党的思想建设、组织建设、作风建设和党员队伍建设等方面，建立健全了各项制度、标准和党建工作机构，坚持高质量高标准高目标培养发展党员，不断提高党员队伍素质。加强普及“一通三防”基本知识，全面掌握“人人都是通风员”基本标准，充分利用党课教育、实践考察锻炼、党建知识培训等形式，培训党建工作人才，选树模范党员、先锋党组织，夯实了党建工作的基础工程，进一步发挥一个党员一个阵地、一个党小组一面旗帜、一个党支部一个堡垒作用。 抓龙头，促作风。严格按照集团公司、地煤公司对党建工作中有关加强领导班子建设的标准，紧紧围绕基层各级领导班子成员的素质、能力抓创建。该党委起到统筹协调链条作用，积极主动参与上级部门对党建工作中各级领导班子的教育和培训活动。着力在提高各级领导班子决策管理、科学发展、自主创新、处理复杂问题的能力上下功夫，把问题解决在萌芽状态中，全面提高了各级领导干部的整体素质和应变能力、强化了团队意识，努力造就和培养了一支具有协作精神强和工作作风硬的工作团队。 抓质量，促互动。他们将党建质量管理标准纳入精神文明建设考核，形成“制度规范、目标明确、责任量化、操作实施、考核奖评”的工作流程，使精神文明一体化考核日臻完善，逐步使党建工作由定性到量性，由抽象到具体，确保了党建工作与经济工作相辅相成、协调推进。 抓活动，促和谐。该党委严格执行集团公司“季评十好、年评十佳”选树工作，深入挖掘，培养先进典型，同时开展 “寻找身边的好人”活动和文明单位、文明员工、文明班组、文明区队的创建活动，进一步激发广大党员的道德意识，在全矿范围内营造学习“好人”、崇尚“好人”、争当“好人”的良好氛围，形成了该矿精细的党建精神文明和谐新格局。 抓督导，促落实。在党建工作中，他们做到了有计划、有安排、有布置、有检查。建立了党建工作集中点和政工科室区队包片联系点制度，掌握基层党建情况，及时检查督导党建工作的落实情况，发现问题及时解决，做好党建工作真正服务一线安全生产。对各基层党支部成员按照认真做好党建工作要求进行具体分工、把关定向，定时和不定时组织基础党支部进行党建工作情况专题汇报，对党建工作进行具体分析研究，提出指导性意见。坚持在日常工作中培育典型、总结经验、树立标杆，通过多种形式进行推广交流。 抓机制，促长效。制定了基层党建工作考评细则，每月坚持党建工作与精神文明同考评、同通报、同奖惩、同兑现，以党建工作推进和带动经济工作大发展、大进步和大跨越，为同煤集团地煤公司姜家湾煤矿经济建设、技术进步、安全生产创造了温馨和谐的良好环境。

本网通讯员：孙亚芳

编 辑：徐悉