【本网讯】  针对当前企业应对危机扭亏补欠中心工作、子女升学、麦收农忙等容易产生心理压力的情况，重庆能源永荣长河煤电公司从员工思想情绪、心理行为、家庭状况等方面入手进行了一次安全思想薄弱人员大排查，用细致入微的谈心说教疏导员工心理压力，力争消除各种不安全隐患苗头，确保矿井安全生产。 

 

      该公司广泛开展应对危机克难攻坚形势任务宣讲教育活动，把调适员工安全心理作为农忙时节安全生产的重点，着重加强对员工心理引导，让员工树立安全为先的思想，对员工开展安全心理疏导教育和健康辅导，要求值班队干在班前会上仔细查看员工思想状态，工友之间进行互查，提高安全工作预警，对因身体疲劳或家庭发生矛盾等原因造成情绪不稳定、精力不集中的员工，则调整其作业班次或让其休息，超前做好预防工作，消除安全思想隐患，并根据现场生产情况合理安排轮休，防止员工疲劳作业；连队队干与所包保班组中安全意识淡薄、安全素质低、自我保护能力差、生活困难的员工结成“安全帮扶”对子，每月与“帮扶对象”进行不少于一次的面对面谈心交流，随时掌握其思想、学习、生活、工作等情况，帮助解决实际困难，使每一名员工保持良好心态和健康心理。同时，发动员工家属参与到安全管理中，当发现亲人回家农忙时有喝酒、闹情绪、身体疲劳等不安全隐患时，让家属要及时加以劝阻并通知单位及时安排好各项工作，从而从源头上做好安全预防。
（文/黄浩杰 图/罗宏杰）

本网通讯员：文/黄浩杰 图/罗宏杰

编 辑：徐悉