在秋初秋风送爽、果实飘香的季节里，8月29日，陕西省煤矿安全监察局副局长蔺国杰、省煤监局渭南分局局长陈平定偕省煤监局、渭南分局有关领导，以及山东省监狱局岱庄生建煤矿矿长赵道辉、山东省枣庄集团蒋庄煤矿宣传部长胡永合、山东省新汶集团鄂庄煤矿宣传部长尹雪峰，西安科技大学教授田水承等四位安全文化建设示范矿评审专家，在陕煤化集团韩城矿业公司领导师永贵、唐建生、时迎春、陈永民，以及安全监察部、宣传部、矿区工会、综合办公室负责人的陪同下来到象山矿井，对安全文化建设示范企业创建情况进行评查督导。 

      在象山矿井，评查督导组成员首先听取了象山矿井矿长对安全文化建设示范企业创建情况的汇报；观看了反映该矿安全文化建设情况的专题片《潮逐浪更高 鲤鱼跃龙门》和掘进机司机的岗位描述。随后，评查督导组成员在象山矿井引领员的引导下先后参观了该矿的清风园、安全文化长廊、小憩厅、矿灯房、职工入井候车室、安全管理中心、“三网”办、安全文化展室、职工阅览室、矿史展室等。每到一处，评查督导组成员被象山矿井浓郁的安全文化氛围所感染，认真听取引领员对该矿安全文化建设情况的介绍。 

      参观结束后，评查督导组成员分为四个小组对象山矿井安全文化建设示范企业创建情况进行了详细检查。地面三个小组成员分别按照《国家安全生产监督管理总局关于创建安全文化建设示范企业测评标准》查阅了相关资料、台账、图表、记录；召集象山矿井中层管理干部、区队长、班组长、一线职工进行了座谈，对该矿全员参与安全文化建设示范企业创建情况进行了深入的了解；井下组成员深入到象山矿井采掘工作面，现场查看了该矿安全精细化管理实施情况。 

      评查督导结束后，评查督导组在象山矿井办公楼三楼会议室召开了评查督导情况通报会。会上，四位安全文化建设示范矿评审专家分别对检查情况进行了详细说明，肯定了成绩，表明了亮点，提出了意见建议，畅谈了各自的心得体会。陕西省煤矿安全监察局政策法规处处长李传新代表评查督导组对象山矿井安全文化建设示范企业创建工作进行了通报。评查督导认为，象山矿井安全文化建设符合安全文化建设示范企业评价标准要求，理念先进、制度完善、氛围浓郁、底蕴深厚，各项材料较为详实，已经形成了较为完善、先进、可持续性和具有特色的象山矿井安全文化建设模式。其工作亮点表现在，一是安全文化理念体系较为完善，核心理念清晰规范，各项理念体现了前瞻性；二是把安全文化建设与矿井安全管理、质量标准化建设、职工素质提升相结合，做到了文化与管理的有机融合，在创建中注重规范与提升，实现了安全生产由制度管理向文化管理的质的飞跃；三是不断总结提升安全文化建设成果和经验，用安全文化建设成果推动各项工作向纵深发展。在肯定成绩的同时，评查督导组对进一步整合提升安全文化理念、强化安全理念宣贯、注重细节完善及“刚性”与“柔性”的结合、加大安全文化示范企业创建工作监督、加强自我管理和自我创新、努力保持并不断提升安全文化建设的质量和效果提出了建议和意见。 

      陕西省煤矿安全监察局副局长蔺国杰在总结通报会上指出，象山矿井安全文化建设给他留下了深刻印象，尤其对象山矿井党政工团各级组织在安全文化建设中推行“一书两表”责任落实、“三四五”安全管理法、“五定”干部走动式管理、“三网”互动信息平台，以及持之以恒地开展质量标准化建设等方面的做法给予了充分肯定，并建议象山矿井尽快健全与提高产能后的生产能力相适应的相关配套设施；加快完善井下紧急避险系统，为职工创造安全的生产环境；认真开展《职业病防治法》的学习，保证职工身心健康；全力打造以“党政同心、干群齐心、内外合心、上下一心”为内容的“同心文化”品牌，通过“同心文化”建设，凝心聚力，同心同德战胜困难，齐心协力共度难关。象山矿井党委领导在会上作了表态发言。 

      公司总经理师永贵最后讲话，他向评查督导组成员介绍了韩城矿业所属矿井井下自然条件，以及公司近几年来在企业文化、安全文化建设中的实践过程，表示将会持之以恒地开展好安全文化建设示范企业创建活动，通过抓典型、抓引领，使其它两矿进一步加快安全文化建设步伐，不断总结、不断提升，创新工作、再创佳绩，力求使安全文化建设工作取得更大的成绩，推动公司安全、高效、健康、可持续发展。

本网通讯员：毛浓荣 王玉 任永义 刘金星 高婷

编 辑：徐悉