今年来，为确保全年安全生产，川煤集团攀煤花山煤矿进一步绷紧安全弦，围绕“以人为本、安全发展”的核心理念，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在全矿范围内采取多项措施，大力营造浓厚安全氛围，实现矿井安全持续发展。

 

     一是打造安全视觉、听觉文化建设。该矿在安全文化长廊、矿灯超市、井下架空人车站等处设置了100多块醒目的安全文化牌版、灯箱牌及电子大屏幕等，形成了视、听、感、图、文为一体的安全文化宣教一阵地；在重要安全宣传节日期间，打造矿区安全文化一条街；举办“一通三防”安全知识抢答赛、形势任务演讲赛等，加深安全文化的渗透力、感召力。

 

      二是帮助职工树立安全前提意识。为使安全理念更广泛、更深入地植入职工群众，该矿团委采取安全飞信的形式定期、不定期向职工发送安全短信，以此传递安全生产应知应会、法律法规等知识；在全矿范围内开展有奖征集安全核心价值理念活动，征集提炼好的安全警句、安全寄语，悬挂在办公楼的醒目位置；将该矿各类事故案例收集整理，编印《事故案例警示教育汇编》，借前车之鉴，做后事之师，以案促教，警示职工；召集百余名职工家属，开展针对性较强的安全知识教育培训，让她们协助企业吹好安全“枕边风”，为安全生产进一步筑牢第二道防线，达到了安全理念深入职工心扉、安全教育促进安全生产的目的。

 

      三是强化安全教育培训。该矿采用“送员工出去与请教师进来相结合”、“集体培训与个别轮训相结合”和“考试取证与技能提升相结合”的模式，强化各类技能培训。坚持特殊工种“持证上岗”的原则，有计划、多形式地开展安全形势、安全生产、安全管理、消防等知识培训，提高全员安全意识和安全生产技能。目前，该矿特殊工种、安全管理人员、一般员工上岗培训等各种专业培训合格率为100%，持证上岗率为100%。

 

      四是建立违章举报制度，实现全员反违章。该矿鼓励职工举报违章指挥和违章作业，所举报的违章行为经查实后，对举报人给予一定奖励，对违章者实施惩罚，情节严重者，将追究其责任。

本网通讯员：赖雪梅

编 辑：一帆