面对当前严峻的经营形势，冀中能源井矿集团元氏矿业公司党委始终把中心组学习作为新时期加强思想政治理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，以“三个贴近”开创中心组学习格局，在务实中求提高，在创新中促发展，为完成全年各项任务目标提供精神动力和智力保障。

 

      紧贴政治理论学。该公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的工作要求，以全面深化党建“三基四创”活动为载体，以中国特色社会主主义理论体系、党的路线方针政策、企业建设前沿理论知识以及集团公司“管理创新年”整体工作部署等专题开展集中学习，促使中心组成员统一思想认识，做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，切实打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

 

      紧贴中心工作学。该公司中心组学习始终坚持围绕企业生产经营及职工中存在的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，以自身的学习推动企业的学习，以自身工作能力的提高推动企业整体能力、素质的增强、提升。充分利用岗位实践这个平台，深入研究企业发展中遇到的深层次问题，着力解决制约企业发展的“瓶颈”问题，中心组成员围绕企业生产经营、节能减排、队伍建设和文化建设以及管理创新等进行深刻思考。中心组成员率先垂范，带头挑重担、破难题，紧贴企业生产经营中心工作开展学习调研，强有力地推动了学习型党组织建设和学习型企业建设，为企业快速发展提供了理论支撑和智力支持。

 

      紧贴自身差距学。该公司中心组成员通过“对标先进”，认真查找自身差距，按照“需要什么学什么，缺什么补什么”的原则，着眼于新的实践和发展，着眼于解决公司存在的现实问题，把完善学习内容、提高自身学习力、建立科学合理的知识结构体系，作为提高学习能力的重要环节，长抓不懈，力求学得生动、学得深入、学得有效，为企业发展提供保障、打好基础。

本网通讯员：吴雪梅

编 辑：一帆