推进会会场。

同煤集团为部分患大病员工发放了5000元或10000元不等的救助金。

 

        8月30日，同煤集团召开帮扶工作推进会，回顾总结近年来的帮扶工作，安排部署今后一个时期的工作任务，并对在帮扶工作中涌现出的先进集体和先进个人给予表彰。同煤集团领导张有喜、郭金刚、刘敬、吴跃平、王宏、卢国梁、张忠义、陈旭忠，董事长助理、总经理助理，各单位党委书记、工会主席，以及受到大会表彰的先进集体、先进个人和部分困难员工等参加会议。 

        同煤集团副董事长、总经理郭金刚主持会议。 

        同煤集团党委常委、董事、工会主席王宏在会上作了题为《巩固长效机制，服务员工群众，全面推进同煤集团帮扶工作创新发展》的工作报告。 

        近年来，同煤集团坚持“一切为了员工群众”的服务宗旨和“循序渐进，以点带面，逐步深入，全面推进”的工作原则，加强组织领导，创新帮扶形式，强化政策落实，解决员工群众的实际困难，在维护企业改革发展稳定大局中发挥了积极作用。主要有三个特点：一是搭建平台，在构建帮扶网络上取得新突破；二是强基建制，在完善帮扶机制上取得新提升；三是创新载体，在扩展帮扶领域上取得新进展。 

        今后一个时期同煤集团帮扶工作的指导思想是：以科学发展观为指导，积极适应企业发展的新变化，顺应员工群众的新期盼，坚持“关爱员工，惠及民生”的工作宗旨，以助推企业发展、维护和谐稳定为目标，全力巩固帮扶长效机制，形成救助、维权、服务“三位一体”的帮扶工作大格局，着力保障困难员工基本生活，在满足广大员工多元化需求方面取得新突破，为实现“两新”战略愿景作出新贡献。重点要做好三项工作：一、加强规范化建设，在巩固帮扶长效机制上要有新举措。二、完善运行机制，在提升帮扶水平上要有新进展。三、提高帮扶实效，在拓展帮扶内容上要有新突破。 

        同煤集团党委副书记刘敬宣读了《关于表彰帮扶工作先进单位、先进个人的决定》。会议对20家“帮扶工作先进单位”，10名“十佳爱心帮扶标兵”和20名“先进工作者”给予表彰。 

        与会领导为受到表彰的帮扶工作先进单位代表、先进工作者、十佳爱心帮扶标兵颁发了奖牌；为部分考入大学的困难员工子女发放了6000元的助学金，并根据困难员工实际情况，为部分患大病员工发放了5000元或10000元不等的救助金。 

        为全面落实同煤集团惠民工程，充分展现同煤大家庭的温暖，同煤集团开展了“奉献阳光、情暖煤海”捐款活动。活动期间，山西平阳重工机械公司等31家友好业务单位和同煤集团煤峪口矿等67家基层单位向同煤集团“煤海阳光”、“煤海希望”帮扶理事会捐助300多万元。同煤集团党委常委、董事、副总经理陈旭忠代表同煤集团“煤海阳光”和“煤海希望”帮扶理事会向捐助单位和爱心人士致谢。

         张有喜在会上作了讲话。张有喜说，在企业应对市场挑战、全力以赴加快推进“两新”战略愿景之际，同煤集团召开帮扶工作推进会，有着重要而深远的意义。我们就是要向大家表明，不管市场如何变，同煤集团关爱员工，惠及民生的决心和态度不会变。 

        张有喜强调，要真正实现“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，就要切实做好帮扶工作，最大限度地把大家的力量凝聚在一起，推动企业更好更快发展，向党的十八大献上一份厚礼。同煤集团上下要坚持按照以人为本的发展理念，充分结合企业发展实际，科学制定帮扶工作的措施和办法，把帮扶工作作为一项长期的工作抓紧抓好，切实做到“奉献仁爱，凝聚人心”，推动企业和谐发展，共同建设新同煤，打造新生活。在帮扶工作中要坚持物质帮扶和人文关怀相结合，坚持“输血型”帮扶与“造血型”帮扶相结合，通过技能培训等方式，让困难员工掌握一技之长，从根本上扭转生活的困境。 

        郭金刚就落实好本次会议精神提出具体要求：一是各单位要认真贯彻落实此次会议精神，按照会议要求，深入基层，深入群众，想员工之所想，急员工之所急，把帮扶工作开展好，做到位，让广大员工家属生活的更加幸福；二是同煤集团各级领导干部和广大员工要主动献出爱心、伸出援手，为同煤集团的帮扶事业作出新的更大的贡献；三是受到帮扶的困难员工要把企业的关爱和支持，转化为奋进的动力，自强自立，创造美好新生活；四是受助大学生要认真学习，奋发有为，为推动企业转型跨越发展作出一份贡献。 

        会上，实业总公司相关负责人作了经验介绍，煤峪口矿员工家属杨春枝作了发言。 （赵 炜 白雁翔 摄影报道）