“危机对我们是一种考验，现在，经历了1998年的经济危机后，集团调整了产业结构，目前已经基本形成了完整的自控体系。这让我们对抱团取暖抵御经济寒潮充满信心。”近日，谈起当前集团面临的严峻形势，平煤股份十三矿退休职工李顺卿自信地对笔者说。

      李顺卿1971年参加工作，20岁的他对矿山充满了向往，暗暗下定决心要扎根矿山干出个样子。他来到原一矿掘进一队当了一名掘进工职工，1998年随成建制来到十三矿。可谓是亲身经历了那场难忘的经济危机。那时候他很有些想不通，一向很有保证的国有大矿怎么会出现这种情况？收入急剧下降，一度造成生活紧张。李顺卿印象最深的就是那时候煤卖不出去，虽然矿上出的煤发热量很高，是客户认可的好煤。那时候矿上的原煤场的煤堆得比煤楼都高。煤卖不出去，职工开支非常低，大家的日子过得非常艰难。到十三矿后，队领导看他年纪大责任心强，安排他干材料员。李顺卿那时候一个月只开500多元，最高一次开了700元，这让李师傅兴奋了好几天。当时，矿上在掘进一队搞工资分配试点，取消工资级别，除了工龄之外，其余全部打入工分效益分配。那时候李师傅的工资级别就是28级，648元的基本工资加上工龄，应该开800多元。危机一来，李师傅只能开500多元。他平时负责要料下料，从坑木场到井下工作面片盘是他的工作责任区域。虽然工资下降了，可他没有半点怨言，一直认为兢兢业业干好工作就是自己的天职，非常理解矿上的难处。为防止工字钢、坑木、楔子等材料中途流失，他自己带着馍水寸步不离跟着料车，直到材料打到工作面片盘为止，不论时间，有时在井下一呆就是两天。李顺卿说，那时候矿上干部职工的情绪很稳定，人心不散干劲不减，他们队的进尺在全矿一直遥遥领先，是矿上的主力掘进队，矿工会经常敲锣打鼓给他们队送锦旗，大大鼓舞了职工的士气。大家都一门心思扑在工作上，从不计较个人得失。矿山的形势任务教育也让职工吃了定心丸，大家都坚信危机终会过去，好日子在前面等着呢！

 

      说起那时日子的煎熬，李顺卿的语气显得有些低沉。由于他刚办理农转非手续，爱人和孩子从老家农村迁到了矿上。大女儿上初中，小女儿上小学。爱人没有工作，孩子的学费，加上生活费，让李师傅感到生活的压力确实很大。每个月孩子的学费就要200多元。为补贴家用，爱人去小区打扫卫生，每天天不亮就开始了忙碌。

 

      那段时间矿上效益不好，地面精简人员。李顺卿也由材料员成为跟料员。每天下井跟料车，配合早8点运料工一起往掌子面运料。那时候，李师傅经常不回家，因为他的岗位特殊。俗话说：兵马不动，粮草先行。作为负责物料供应的他自然不敢懈怠，为此，爱人没少和他生气，说他心里只有矿上，没有老婆孩子。李师傅笑笑也不多做解释，爱人除了嗔怪自然不再说什么。

 

     现在，该矿退管中心开展形势任务教育活动，组织家住市区的退休职工到矿上开展“战危机 保安全 稳增长”宣讲活动。李顺卿说他要积极参加这次宣讲活动，他要把自己亲历危机的体会给职工好好讲讲，危机只是对我们信心的一种考验，对我们理性把控安全生产经营的考量。危机迟早会过去，曙光就在前方。

本网通讯员：连进强

编 辑：一帆