在西域，那曾经三十六国的繁华，胡杨、红柳见证了新疆的沧桑巨变。而今这片土地，蕴藏着丰富的乌金和滚滚的石油，在两次中央新疆工作座谈会后，新疆的能源战略地位进一步凸显，成为国内各大能源企业群雄逐鹿之地。河南煤化集团在08年进疆拓展业务，组建了河南煤化新疆公司。在企业的发展中，河南煤化新疆公司高度重视企业文化建设对企业发展的引领作用，以强烈的文化自觉、文化自信来审视企业文化建设，准确把握企业文化建设的新任务，创建了具有新疆公司特色的企业文化，确保企业文化建设与生产经营同频共振，不断提高公司的核心竞争力和品牌影响力。

 

      安全文化，树立行业领先标准

 

      河南煤化新疆公司秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念,对各整合矿井以安全技改为重点，大力推动矿井优化升级，提高现代化矿井建设水平。在安全管理探索中，新疆公司形成了独具特色的“一体两翼一站”的安全管理模式，即以新疆公司机关为主体，以南北疆企业为两翼，以南疆安全工作站负责南疆各矿厂的日常安全检查工作。新疆公司现下属4对机械化矿井，3对矿井被评为自治区级安全质量标准化一级矿井，1对矿井被评为国家级瓦斯治理示范矿井。2011年7月份，新疆维吾尔自治区煤矿安全生产标准化现场会在新疆公司下属矿井召开，新疆公司在会上了作了安全经验介绍发言。2012年3月份呼图壁县、阜康市煤炭系统先后到众维煤业、龟兹矿业学习质量标准化创建经验。通过成功参加第八届、第九届中国新疆国际煤炭工业博览会，新疆公司的知名度进一步得到提高。

 

      党建文化，突出服务大局

 

      河南煤化新疆公司党委坚持以推动各矿厂科学发展为中心，紧紧依托集团公司作为世界500强企业的发展优势，积极创新企业党建工作，不断提升企业发展创新力，为各矿厂实现安全发展、和谐发展、跨越式发展注入了鲜活的生机，各项工作呈现新气象。在学习平台创建方面，新疆公司党委继续深化学习型组织创建工作，把素质工程建设作为推动公司科学发展的第一要务，充分发挥“生命线”作用，为新疆公司加快发展提供了坚强的组织保证和人才保证。在组织建设方面，新疆公司今年新成立龟兹矿业党委、众维煤业党委、众泰煤焦化党委三个党委，组织建设、党员发展进一步规范化。在廉政建设方面，新疆公司在7月12日组织各矿厂领导人员和重要岗位工作人员到新疆反腐倡廉警示教育基地第四监狱参观，接受了职务犯罪警示教育，各矿厂签订了《廉政承诺书》，进一步增强了广大干部职工拒腐防变能力。

 

      经营文化，以市场化为导向

 

      新疆公司牢固树立以“制度化、规范化、市场化”为主体的“三化”管理理念，通过引入市场机制，充分调动广大员工的积极性，引导生产经营管理工作向纵深发展，实现了企业从生产管理向生产经营管理的转变，形成了“树一流标准，塑一流团队，建一流矿井，创一流业绩”的“四个一流”体系。新疆公司积极向永煤公司本部矿井对标，通过抓好对标活动，达到对出压力、对出动力、对出活力、对出效率、对出效益的目的。新疆公司通过半年评先、年度评先，重奖先进生产单位、区队和班组，选树劳模、安全生产标兵、先进工作者等多种形式，对标先进，赶超先进，形成了“单位创先进，人人争优秀”的生动局面，推动了公司安全生产经营水平的不断攀升。

 

      创新文化，助推经营水平提高

 

      新疆公司认真贯彻落实集团公司的科技发展规划，把科技发展作为第一生产力，积极培育创新文化，构建完善了新疆公司自主创新体制。新疆公司先后引进各类专业技术人员分布到各岗位上，充实各岗位人员科技素质；各矿厂加大科技投入力度，成立了科技成果专项评价小组，建立完善了科技内部市场，提高了科技创新人员的积极性；积极搭建自主创新平台，根据不同类型人才的实际需求，开展了导师带徒、技术比武、现场创新课堂等多层次的创新能力培训活动，员工自主创新能力显著提高，涌现出一大批创新成果和先进个人，自主创新成果在生产中的应用所占比重逐年提高，进一步提高了挖潜增效的水平。

 

      执行文化，提供效率保证

 

      河南煤化新疆公司四年来快速成长的历程，得益于“雷厉风行 执行到位”的执行文化。新疆公司重视培育执行文化，培养广大党员干部敢于负责的精神，做到大事前勇担当，面对矛盾不回避，把职业当事业，把事业当作追求，以只争朝夕的精神忘我工作，以敢于负责的精神转工作落实。在具体工作执行上，从新疆公司机关到基层各矿厂均建立了督办制度，建立健全了“纵向到底、横向到边”的安全责任体系，对工作推进要求“严、实、快、新”，严格责任追究和奖罚，坚持用铁的制度、铁的纪律、铁的手腕管安全，形成了“人人讲纪律、讲责任，事事重落实、重执行”的浓厚氛围，广大干部职工做到了思想上高度统一，行动上协调一致，切实依托靠执行力的提高来打造新疆速度。

 

      感恩文化，将职工看作企业的主人

 

      在取得经济效益的同时，河南煤化新疆公司按照“报效国家，惠及职工”的企业使命，不断完善人才培养机制，努力营造“事业留人、感情留人、待遇留人”良好环境，想职工所想，急职工所急。井上花草异香的广场、宽敞整洁的宿舍、花样丰富的饭菜和班中餐、提供精神生活的图书阅览室和职工娱乐中心，白领矿工在矿区三五成行，嫣然一道亮丽的风景；井下宽敞明亮的主巷道、标准亮丽的现代化工作面、醒目协调的通行标识……此外，每当中秋节等重大节日为各族职工购买礼品和发放现金，极大地提高了职工队伍凝聚力和向心力。开心生活，快乐工作，河南煤化新疆公司已成为员工享受工作和生活的一方乐土。

 

 

      胡杨生下来一千年不死，死了后一千年不倒，倒下去一千年不朽。这不是神话。铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。新疆公司的干部职工大多是从河南来到新疆，离开了自己的父母、老婆、孩子，在偏僻的矿区一干就是一年，文化娱乐活动少，一年仅有一次放假回家的机会，部分职工连续两年选择留在矿上值班。这是这种环境，赋予了新疆公司广大干部职工大气、血性、进取、坚韧、持守的精神和性格，孕育了新疆公司特有的胡杨精神，抒写了新疆公司干部职工在疆可歌可泣的篇章。

 

      河南煤化新疆公司的快速发展，得到了新疆各级政府的高度关注，在全疆树立了河南煤化的良好形象。2008年4月，中央政治局委员、原新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉视察河南煤化新疆公司下属企业时称赞河南煤化新疆公司是“来得晚、跑得快、行动迅速、效果明显的进疆国有大型企业集团”；2010年7月，新疆自治区党委书记张春贤在河南煤化新疆公司调研时称赞：“河南煤化集团是一个战斗力很强的大企业”。2011年7月，河南省省长郭庚茂、副省长张大卫、陈雪枫到新疆公司调研，指出新疆公司要走新型工业化道路、走循环经济之路，促进当地经济发展，为当地造福。

 

      在为新疆经济和社会健康发展的创造经济财富的同时，河南煤化新疆公司在精神文明和企业文化建设展示出靓丽的风采。河南煤化新疆公司被评为2011年度全国煤炭系统企业文化先进单位，获得自治区成长型企业、自治区模范职工之家、自治区模范劳动关系和谐企业等荣誉称号，下属企业拜城县众泰煤焦化被评为“全国安全文化建设示范企业”和2011年自治区“安康杯”竞赛优胜企业。

 

      “用心做事 追求卓越”，在始终如一的坚持中，优秀的企业文化形成强大的凝聚力和向心力，始终引领着河南煤化新疆公司阔步前行。在探索和创造中，河南煤化新疆人将理念转化为行动执着追求，大胆探索、锐意创新，使企业文化建设再创新水平，再上新境界，全力承担建设具有自治区一流水平的煤炭综合能源企业的崇高使命。 　　

本网通讯员：黄后法

编 辑：一帆