近日，四川省总工会劳动保障部部长谢政一行前往川煤集团攀煤公司小宝鼎矿就“煤矿职工安全自我评价”工作情况进行调研，并就相关工作提出了要求。攀煤公司纪委书记、工会主席张清陪同调研。

 

      谢政一行来到该矿采煤二队。该矿党政工负责人分别向谢政一行汇报了该矿开展“煤矿职工安全自我评价”工作情况。在2009年5月省总工会、川煤集团工会工作委员会确定该矿为开展“煤矿职工安全自我评价”工作试点单位以来，该矿提高认识、转变观念、加强领导、精心组织，按照“工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据”的原则，制定了实施方案。引导职工进行安全自我教育、自我预防、自我控制、自我检查、自我改进、自我提高。该矿于2009年11月21日全面完成了软件开发安装、职工信息录入等工作。并结合该矿安全生产工作实际，从2009年12月1日至2010年12月1日率先在该矿采煤二队和掘进二队开展了“煤矿职工安全自我评价”试运行工作，对两队职工分工种建立了职工指纹档案，组织职工利用指纹进入档案题库答题，开展进行为期1年的试运行工作。该矿在2011年3月在全矿范围内认真开展推广应用“煤矿职工安全自我评价”工作，目前进展顺利。

 

      听完汇报后，谢政对该矿开展“煤矿职工安全自我评价”工作给予了充分的肯定。提出由省总工会劳动保障部去联系相关高等院校，给该矿制作出适合安全生产工作实际的“煤矿职工安全自我评价”工作系统软件，要求该矿要配合相关高等院校做好此项工作。就该矿下一步开展“煤矿职工安全自我评价”工作，谢政要求该矿要切实加强领导、精心组织实施开展好“煤矿职工安全自我评价”工作，一定要抓出成效。要结合安全生产工作实际把当前开展“煤矿职工安全自我评价”工作与安全生产、“双基”建设、“班组”建设结合起来，打造具有自身特色的班组。

 

      攀煤公司纪委书记、工会主席张清就该矿下一步开展“煤矿职工安全自我评价”工作提出了要求。

本网通讯员：张文峰

编 辑：一帆