陕煤铜川矿业公司下石节矿围绕企业中心工作，着力加强青年教育和引导，完善四大阵地建设为青年搭建平台，引领广大团员青年服务企业、服务基层、服务群众，助力青年成长成才。

 

      该矿将打造高素质青工队伍作为推动企业健康发展的动力源泉，通过完善青年文明号、青年安全监督岗、青年成长成才、青年文化宣传“四大阵地”建设为青年搭建平台，展示青春风采，激发青年活力，助力青年成长成才。该矿立足矿区实际，不断创新青工培训机制，采取走出去、请进来的方式，开拓青工视野，增强青工综合素质。不断完善青年安全监督岗建设，定期考核评比，将政治素质强、业务能力高、安全意识强的优秀团员青年不断补充到青岗员队伍中。

 

      开展青监岗零点安全行动和团员身边无事故活动，今年上半年以来，该矿青年安全监督岗员在工作中共排查安全隐患600余条，整改处理达到99%以上，有效保障了矿井的安全生产。该矿还积极引导青年开展读书活动，定期举行青年技术比武、劳动竞赛，增强青工学技术、学业务、抓安全、促生产的积极性和主动性。

 

      为进一步展示良好的企业形象和职工积极向上的精神风貌，在鼓励青年积极参与矿企业文化建设和创建学习型企业工作的同时，该矿团委还适时成立了团内通讯报道组，不断挖掘广大青年的文化潜力，加强交流，形成合力。使青年骨干成为企业文化建设阵地上的一面鲜艳的旗帜，为实现企业又好又快发展增添了无限活力和后劲。

本网通讯员：艾小莉

编 辑：一帆