今年以来，陕煤化集团铜川矿业公司王石凹煤矿通过不断改进职工创新奖励制度办法，逐步完善持续创新、全方位创新的激励长效机制，营造了全员创新的浓厚氛围。

 

      据悉，该矿在始终坚持以人为本、尊重人才、尊重创造的方针，严格按照原有职工“创新奖励制度办法”，每季度举行一次全矿性的“优秀发明创造、技术革新、合理化建议、能工巧匠”评选活动，着力为推广职工的小发明、小创造、小改进等成果提供平台和载体，并将技术成果作为评选首席员工、业绩考评、职称晋升、提拔任用时优先予以考虑的重要依据的基础上。大胆创新思维模式，改进工作方式方法，坚持定期外聘专家教授、内请“技术能手”进行传经授课，不定期外出赴兄弟单位、矿内部进行相互对标交流，以用先进的经验和做法广开职工的创新思路。

 

      同时，首次在全矿范围内树评了2011年度“创新状元”，并将2011年度获得表彰奖励的“主副绞主轴数字编码弹性联轴节改造”等27项科技创新项目编印成精美画册，画册内容不仅涵盖创新成果应用范围、可取得的经济效益等知识，还附有创新员工的个人简介照片等内容，使技术创新获奖员工真正实现了“名利双收”，从而再次激发了全员的创新、创造激情。仅今年上半年全矿就征集到创新创意项目31项，而其中获得表彰奖励的“采煤机折叠式喷雾”、“探放水封口器”等15项创新项目，涉及范围之广、技术含量之高、应用效果之好均明显优于去年。（白军战）

本网特约记者：白军战

编 辑：一帆