山西晋城煤业集团寺河煤矿是全国首座高瓦斯条件下千万吨级矿井，核定生产能力1050万吨/年，是国家“九五”期间重点建设项目。自创先争优活动以来，寺河煤矿党委坚持围绕发展抓创建、融入中心起作用，在全矿各级党组织和广大党员干部中深入开展创先争优，以建设国际一流高瓦斯千万吨精品矿井为目标，深化党建“四五六八”创建活动，为矿井安全生产、和谐稳定、可持续发展提供了坚强保证。

    四五六八 创建队伍

    在寺河煤矿，有一项具有晋煤特色的党建工作新模式，即党建“四五六八”系列创建活动，具体内容包括“四好”领导班子建设、领导干部“五字”考核、“五星”党支部创建、“六好”党员竞赛、以及档案、考核、任免、奖惩等八项基础工作。

寺河煤矿党委组织部副部长 姬国伟

    姬国伟说，寺河煤矿把开展创先争优活动作为提升企业党建工作科学化水平的重要抓手，深入开展党建“四五六八”系列活动，全面加强人才队伍建设，更为寺河矿加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设提供了科学依据。“四五六八”系列活动包括了党委设立的党建四五六八系列创建活动竞赛台，五星支部创建牌，六好党员竞赛台，划定了党员两安示范岗，党员安全包保责任区，制定了寺河矿党员安全包保体系，编制了开展党建四五六八活动工作手册，制定了详细的考核细则。

    通过开展党建四五六八系列活动创建，党建工作与矿井的安全发展、科学发展、和谐发展相互渗透，进一步了推动了基层党组织建设工作走上制度化、程序化、规范化的轨道。班子的凝聚力和战斗力有了明显增强，广大党员干部做为活动的直接参与者，责任意识、大局意识和模范带头意识更是得到了显著的提高。
 
    安全生产 一线先行

    寺河煤矿党委始终将安全生产作为创先争优的重中之重，加强职工安全思想教育，深化党员安全包保活动，注重科技兴安，不断促进矿井安全生产。

    寺河煤矿不仅出台了党员安全包保体系文件，提出了党员安全包保五三工作法，制定了党支部党员安全包保流程图和党员安全包保岗位作业流程，还大力推行“人人都是安检员”的工程建设，坚持“部门联动、支部创优”的工作原则，大力推进安全宣传教育工作，将“人人都是安检员”的理念进区队、到班组，查岗位、查现场、查死角，让职工转变思维、转变角色，都把自己当成安检员来对待，实现安全工作群防群治，促进“人人都是安检员”工作持续健康发展，为井下安全创造良好条件，真正做到党员无违章，身边无事故，增强了党员身份荣誉感、工作成就感、事业自豪感和组织归宿感。

检修设备

包保选煤厂车间配电室的技术员 贺提库

    贺提库说，自从实施党员安全包保体系和“人人都是安检员”制度以来，我作为一名党员，不仅要充分发挥先锋模范作用，确保我所管理的各配电室责任到位，使所包责任区、责任片、责任点实现“三无”（无事故、无隐患、无三违），还要时刻接受职工对我的工作的监督检查，从根本上实现生产作业安全。
   
    党员之家 “我们的家”

    走进寺河煤矿的生产党支部开办的党员之家，宽敞的屋内分出了几个区域，设施齐全，党员们可以在这里学习最新的技术和知识、交流竞技、休闲娱乐。在这里看书的一名职工告诉记者，党员之家不仅为他们提供着舒适的学习和生活环境，每一个党支部的负责人更是他们事业上的领头羊，以高昂的斗志带领他们为寺河煤矿的发展不断前行。

生产部党支部书记 张小明

    生产部党支部书记张小明就是这样一位典范。他作为生产部的负责人，始终严格要求自己，以身作则，是生产部职工口中的“老大哥”。2011年4月，在张小明带领下的队伍在3303工作面上遇到了1100米长的构造带，这是晋煤集团建局以来从未遇见过的构造区，因为之前没有可借鉴的经验，张小明首当其冲，带领183名工人加班加点，终于苦战了4个多月，完成了预计需要7个多月的工程。

行政职能的安监科党支部书记 郭汝斌

    郭汝斌说，我们党员之家就是为党员们提供一个相互学习和沟通的平台，通过开展一系列的竞赛活动，让党员们能在业务上有所进步、有所提高。同时，这个平台也有利于帮助解决党员在生活和工作中所遇到的问题，努力为党员们提供一个温馨舒适的工作和生活环境。

    安全才是职工们最大的福利。在寺河煤矿党政和全矿干部职工的共同努力下，矿井的安全生产、经营管理、企业党建各项工作都呈现出齐头并进、协调发展的良好局面，为建设国际一流高瓦斯千万吨矿井打下坚持基础。（撰稿：常雪妍 李伟）